Nhân Viên Cấp Cao Marketing (Marketing Coordinator)

• Chịu trách nhiệm kênh MKT Performance – Referral: Bao gồm lập kế hoạch & thực thi chương trình, kế hoạch promotion, truyền thông và kiểm tra vận hành hệ thống.
• Biết sử dụng hệ thống CRM để theo dõi Khách hàng tiềm năng (lead) & xây dựng kịch bản nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng (lead nurturing)
• Xây dựng kế hoạch nhằm gia tăng lòng trung thành (Loyalty) của học viên VUS.
• Chịu trách nhiệm lên kế hoạch & tổ chức các sự kiện định kỳ hàng năm và các hoạt động ngoại khóa, lớp học demo cho khách hàng. Phối hợp với các trung tâm VUS để điều chỉnh kế hoạch phù hợp cho một số khu vực nhất định.
• Chịu trách nhiệm quản lý MKT POSM tại các cơ sở, phối hợp với các bộ phận liên quan để kiểm tra, khảo sát và thực hiện thi công các loại POSM tại cơ sở - đảm bảo tiến độ & chất lượng thi công.
• Thực hiện ghi nhận & đối chiếu chi phí hàng tháng với bộ phận kế toán đảm bảo chi phí của team được ghi nhận đúng và kịp thời.
• Cập nhật thường xuyên tiến độ thực hiện, kết quả, báo cáo & phân tích hiệu quả các hoạt động đang triển khai của team cho cấp trên.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

- Tuổi: Trên 25

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành truyền thông, marketing, kinh tế,....

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương tự, có ngoại hình và hiểu thị trường giáo dục là một lợi thế

– Có kinh nghiệm trong công tác điều phối, quản lý dự án marketing (project control), hiểu biết về performance marketing và event activation.

- Khả năng đàm phán, quản lý thời gian, công việc hiệu quả và giải quyết vấn đề. Có khả năng phân tích

và trình bày số liệu.

- Chủ động, nhiệt tình, linh hoạt, cởi mở, làm việc nhóm, đáng tin cậy, có trách nhiệm trong công việc,

biết tự tạo động lực.

- Sẵn sàng làm việc vào cuối tuần, buổi tối để hỗ trợ cơ sở trong việc theo dõi performance kênh Referral

Quyền lợi

• Môi trường năng động, quy trình rõ ràng, cụ thể, cơ sở vật chất hiện đại, hỗ trợ tối đa cho công việc
• Học bổng tiếng anh cho bản thân & người thân (không giới hạn khóa học).
• Thử việc hưởng 100% lương chính thức
• Công ty chi trả 100% BH, Thuế TNCN (thay vì NLĐ chịu 10,5% như thông thường)
• Team building, company trip hàng năm
• Quà tặng Lễ, Tết,...
• Thưởng tháng 13, thưởng KPI, đánh giá xét tăng lương hàng năm