Kế Toán Trưởng - Nhận Việc Ngay

1. Quản lý Bộ phận Kế toán:

• Quản lý và đào tạo, đánh giá năng lực của nhân viên Bộ phận Kế toán, nhân viên thuộc Bộ phận Quản lý;
• Giám sát tất cả các quy trình giao dịch Kế toán của toàn bộ Công ty
• Xây dựng hệ thống thông tin Kế toán quản trị phù hợp với yêu cầu quản lý.
• Phát triển hệ thống kiểm soát Nội bộ kế toán nhằm đảm bảo an toàn và hiệu quả của cấu trúc kế toán.

2. Công việc chuyên môn:

• Giám sát và kiểm tra việc lập Báo cáo thuế, Báo cáo tài chính và các Báo cáo liên quan khác, tuân thủ chế độ kế toán và chuẩn mực Kế toán hiện hành;
• Theo dõi và thực hiện tính lương, bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) và Thuế TNCN cho nhân viên;
• Quản lý và kiểm tra thu chi qua ngân hàng - internet banking với Nhà cung cấp, Khách hàng,... và các tài khoản Ngân hàng của Công ty, lập hồ sơ vay Ngân hàng và giải ngân: Hợp đồng tín dụng, khế ước vay, ủy nhiệm chi.
• Giám sát và quản lý và theo dõi lưu trữ hồ sơ, sổ sách, chứng từ Kế toán,.. theo đúng quy định;
• Tham gia quyết toán Thuế và giải trình số liệu cho các Cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
• Thực hiện và kiểm tra báo cáo chính xác, kịp thời, những báo cáo về nội bộ theo yêu cầu của BGĐ (Cash Flow, Budget,...).
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính kế toán của Công ty;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán;
• Ưu tiên các ứng viên có thể nhận việc ngay
• Độ tuổi yêu cầu: 30 – 35 tuổi, đã có gia đình.
• Trung thực
• Hoạt bát, nhiệt tình và nhanh nhẹn;
• Cẩn thận và tỉ mỉ trong công việc;
• Có tinh thần học hỏi, biết lắng nghe và trao đổi.
• Luôn biết cách ứng phó và xử lý tốt những vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc

Quyền lợi

1. Phúc lợi

• Môi trường làm việc năng động
• Nghỉ Lễ, Tết và các chế độ Phúc lợi khác theo quy định Công ty;
• Chế độ Bảo hiểm theo Luật lao động hiện hành.

2. Lương thưởng

• Mức lương từ 20 - 30tr/tháng thoả thuận theo năng lực ứng viên
• Phụ cấp khác như: phụ cấp cơm trưa 50.000đ/ngày làm việc, chi phí công tác, thưởng khi đạt các giải thưởng nhân viên hàng năm;
• Thưởng tháng 13.

3. Du lịch

• Chính sách du lịch trong năm:
• Trekking (thường tổ chức vào Tháng 3 hàng năm);
• Summer Camp (thường tổ chức vào Tháng 6 hàng năm);
• Chuyến đi nước ngoài (thường tổ chức vào tháng 10 hàng năm, tuỳ thuộc thời tiết tại Quốc gia sẽ đến);
• Các chuyến dã ngoại khác nếu đạt giải thưởng hoặc đăng ký tham gia các đường chạy cùng Công ty.

4. Bảo vệ sức khoẻ

• Tiêm vaccine cúm hàng năm.
• Khám sức khỏe tổng quát 1 lần/năm.
• Hưởng chế độ theo quy định Công ty mua bảo hiểm sức khỏe PVI hàng năm.