Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

• Khảo sát, đánh giá và đề xuất tuyển dụng hoặc tiếp nhận yêu cầu từ các bộ phận/ Giám đốc và tiến hành tuyển dụng các vị trí
• Theo dõi và đánh giá thị trường nhân sự từng thời điểm, đánh giá và xây dựng, đề xuất khai thác các nguồn tuyển, kênh tuyển mới
• Tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới theo quy trình
• Đánh giá hiệu quả tuyển dụng và báo cáo kết quả.
• Xây dựng, bổ sung, điều chỉnh các loại văn bản: nội quy quy chế, biên bản, hợp đồng ....
• Chấm công, phối hợp kế toán tính lương, thưởng hàng tháng cho nhân viên
• Quản lý, theo dõi và thực hiện nghiệp vụ BHXH; cập nhật chính sách thay đổi của BHXH
• Duy trì môi trường làm việc sạch sẽ, duy trì văn hóa công ty
• Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, team building, sự kiện... hàng tháng hoặc theo nhu cầu
• Quản lý và mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản công ty
• Tiếp nhận và chuyển phát văn thư, giấy tờ đến và đi trong nội bộ công ty và công ty – bên ngoài
• Một số công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Là nữ, sinh năm 1993 - 2000
• Ưu tiên ứng viên mạnh tuyển dụng, biết khai thác đa dạng các kênh tuyển dụng và tối ưu nguồn, chi phí tuyển dụng
• Biết tìm kiếm, khai thác thông tin
• Biết sắp xếp công việc, xử lý nhanh gọn, linh hoạt các vấn đề
• Hòa đồng, nhanh nhẹn, nhiệt huyết; Sẵn sàng học hỏi và đổi mới
• Biết nắm bắt tâm lý và đánh giá con người
• Thành thạo tin học văn phòng

Quyền lợi

• Thu nhập: 10 - 15 triệu/tháng
• Được hưởng đầy đủ chế độ về BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, nghỉ lễ tết, hiếu hỷ
• Có cơ hội thăng tiến lên các bậc cao hơn
• Tham gia đào tạo trong và ngoài công ty; Tham gia team building, du lịch... hàng năm
• Tham gia sinh nhật, tiệc trà hàng tuần, hàng tháng ...
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, được chủ động công việc và khuyến khích phát triển toàn diện
• Văn hoá làm việc chỉn chu, văn phòng đẹp, đầy đủ tiện nghi.