Trách nhiệm
• Gọi điện Tư vấn Các chương trình vay gói vay tiêu dùng để khách hàng tham khảo
• Hướng dẫn khách hàng hoàn tất hồ sơ Vay
• Chăm sóc khách hàng cũ, giải quyết các thắc mắc của Khách hàng
• Liên hệ khách hàng dựa trên nguồn data có sẵn
• Làm việc tại văn phòng- không đi thị trường
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6: 8h30-18h , Thứ 7: 8h30-12h
• Địa chỉ làm việc Lầu 14-tòa nhà tổng CTY 319- 20 Pico Laza -Cộng Hoà-Phường 12 - Quận Tân Bình – TPHCM
Yêu cầu
• Độ tuổi : 18 -32 tuổi
•KHÔNG CẦN KINH NGHIỆM, ứng viên sẽ được đào tạo nghiệp vụ trước khi nhận việc
• Yêu cầu bằng cấp: Tốt nghiệp THPT
• Nhanh nhẹn, chịu khó học hỏi
Quyền lợi
• Lương cơ bản: 6.000.000 + Hoa Hồng +Thưởng Quý + Thưởng Đặc biệt + BHYT/Chế độ đầy đủ
. Tổng thu nhập hàng tháng sẽ duy trì ở mức lương từ 11.000.000 trở lên
• Thưởng tháng 13 và các ngày lễ tết theo luật lao động
• Ký hợp đồng lao động trực tiếp với shinhan.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định của Pháp luật Việt Nam: BHXH, BHYT....
• Chế độ nghỉ lễ, Tết, sinh nhật, thai sản,...
• Được hỗ trợ data khách hàng chất lượng, tiềm năng
• Ðược đào tạo về nghiệp vụ tài chính khi đi làm.
• Du lịch công ty hàng năm.
• Cơ hội thăng tiến cao.
• Cơ hội tham gia các khóa học về kỹ năng mềm.
• Công việc với mức lương ổn định, lâu dài.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến cao.
• Luôn nhận được sự hỗ trợ nhiệt tình từ các anh chị quản lý và đồng nghiệp.em
Địa điểm làm việc
Giới thiệu công ty
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Shinhan Việt Nam
Hoạt động đào tạo của chúng tôi tập trung vào 3 mảng chính:
- Phát triển cá nhân: Chúng tôi tin rằng mỗi thay đổi bắt đầu từ sự thay đổi của mỗi cá nhân. Nếu chúng ta có thể giúp người khác trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân họ, kết quả công việc, những mối quan hệ và các khía cạnh cuộc sống khác của họ sẽ tốt đẹp hơn.
- Kỹ năng chuyên môn: Chúng tôi cung cấp nhiều giải pháp đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn bao gồm Lớp đào tạo trực tiếp, Chia sẻ từ Cấp Quản Lý, trao đổi kiến thức giữa các nhóm, thuyên chuyển nội bộ và chương trình Tài trợ học phí cho các Chứng chỉ chuyên môn.
- Phát triển kỹ năng quản lý: Các cuộc khảo sát đã nêu lên rằng "Nhân viên không bỏ việc, họ rời bỏ Sếp". Vì vậy, chúng tôi đã thiết kế Chương Trình Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo bao gồm 5 học phần nhằm trang bị những kỹ năng và kiến thức cần thiết cho đội ngũ quản lý.
Tại Shinhan Finance, chúng tôi cung cấp các giải pháp tự học cho nhân viên bảo gồm Học trực tuyến, thư viện, chương trình trao đổi sách, Tài trợ học phí cho các khoá học Ngoại ngữ/Chứng chỉ Chuyên môn.
