Chuyên Viên Tuyển Dụng (Senior Level)

• Lên kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng cùng team: tiếp nhận YCTD, đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc ứng viên, trao đổi các bộ phận lên lịch phỏng vấn, tiếp nhận và thực hiện các bước sau phỏng vấn;
• Tham gia xây dựng và phát triển các nguồn, kênh tuyển dụng của công ty;
• Tham gia xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu ứng viên;
• Phối hợp với các thành viên khác để đạt mục tiêu chung của team;
• Thực hiện các công việc khác của bộ phận theo yêu cầu của quản lý.

• Có từ 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trở lên, trong đó tối thiểu có từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng IT (bắt buộc);
• Có network tốt trong ngành IT;
• Nhanh nhẹn, giao tiếp, làm việc nhóm và kết nối tốt;
• Có khả năng năng đánh giá, đàm phán tốt;
• Chủ động trong công việc, khả năng phát triển bản thân, và chịu áp lực công việc tốt;
• Giao tiếp tiếng Anh, tiếng Nhật là một lợi thế.

Quyền lợi

• Mức lương: Thỏa thuận;
• Mức lương thử việc bằng 100% mức lương chính thức;
• Thưởng hiệu quả tuyển dụng;
• Đánh giá hiệu quả công việc 2 lần/năm;
• Thưởng tháng lương thứ 13 và các dịp Lễ Tết trong năm (Ngày Quốc Tế Lao động, Quốc khánh, Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán);
• Được tham gia du lịch hè 1 lần/năm và teambuilding hàng quý;
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Nhà nước;
• Bảo hiểm sức khỏe nâng cao BIC care;
• Được nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm qua buổi đào tạo, hội thảo trong và ngoài công ty;
• Môi trường làm việc linh hoạt, năng động, chuyên nghiệp;
• Làm việc từ thứ 2 - thứ 6, thời gian check-in linh hoạt.