Senior/Team Leader Java

• Tham gia dự án outsourcing với khách hàng Nhật về phát triển các hệ thống nghiệp vụ
• Lập trình và kiểm thử chéo kết quả với các lập trình viên khác
• Thiết kế
• Điều tra kỹ thuật, giải pháp
• Lên kế hoạch triển khai, phát triển dự án cùng team và khách hàng
• Quản lý đội ngũ phát triển phần mềm: Lãnh đạo và hướng dẫn các lập trình viên trong nhóm, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
• Đào tạo và phát triển nhân viên: Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ sự phát triển chuyên môn của các thành viên trong nhóm.
• Tương tác với các bên liên quan: Làm việc trực tiếp với các bộ phận khác như PM, QA, và các ban nghiệp vụ để hiểu rõ yêu cầu và đảm bảo sản phẩm được phát triển theo đúng kế hoạch.
• Giải quyết vấn đề: Xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình phát triển và tìm ra giải pháp nhanh chóng.
• Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Lãnh đạo

• Bắt buộc:
• Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở các dự án thực tế với Java, có kinh nghiệm lead Team ít nhất từ 2-3 nhân sự.
• Nắm chắc kiến thức Java core, Spring Boot
• Có tinh thần ý thức chất lượng cao, mong muốn sản phẩm mình tạo ra phải là tốt nhất
• Tinh thần lắng nghe, rút kinh nghiệm và liên tục học hỏi
• Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng lãnh đạo, định hướng và tạo động lực cho nhóm.
• Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp tốt và có khả năng truyền đạt ý tưởng rõ ràng với các bên liên quan.
• Khả năng giải quyết vấn đề: Sáng tạo trong việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp.
• Chịu được áp lực công việc: Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng các yêu cầu chặt chẽ về thời gian.
• Ưu tiên ứng viên:
• Tiếng Anh đọc tài liệu chính xác và chắc chắn
• Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về kiến trúc Microservices và các bài toán, kỹ thuật liên quan
• Biết làm cả front-end (VueJS, ReactJS) hoặc các ngôn ngữ backend khác (NodeJS, Go, PHP, Python...)
• Có hiểu biết sâu về các hệ quản trị dữ liệu, có khả năng tối ưu performance của chương trình
• Có kinh nghiệm làm dự án Japan là lợi thế
• Willing làm các ngôn ngữ mới nếu dự án yêu cầu.

Quyền lợi

• Thời gian làm việc:
• 8h00-17h00 hoặc 9h00-18h00 (thời gian làm việc 8 tiếng/ngày, giờ start flex trong khoảng từ 8h00 tới 9h00)
• Nghỉ trưa từ 12h00-13h00
• Làm việc từ Thứ Hai tới Thứ Sáu hàng tuần.
• Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật.

CƠ HỘI VÀ THỬ THÁCH

• Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và năng động. Thử sức với các dự án hấp dẫn, thử thách đủ lớn với các ý tưởng đột phá.
• Cơ hội được tham gia vào việc xây dựng và thực hành văn hóa công ty.
• Học hỏi trực tiếp từ các tiền bối giàu kinh nghiệm và qua các mini academy series độc đáo.
• Những nhân viên có tiềm năng sẽ được quy hoạch lộ trình phát triển, tạo điều kiện để phát triển thành key member của công ty.
• Tài năng và thành tích của từng nhân viên được trân trọng, nhân viên xuất sắc được khen thưởng hàng năm.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Thu nhập cạnh tranh
• Thưởng: Tháng lương thứ 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng nóng, nhân viên xuất sắc năm,...thưởng sinh nhật công ty.
• 14 ngày nghỉ/năm
• Phụ cấp ăn trưa
• Được đóng BHXH, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Review lương 1 lần/năm
• Môi trường làm việc quốc tế: Cơ hội làm việc và học hỏi trong một môi trường đa văn hóa, trung thực, sáng tạo và trẻ trung.
• Cơ hội thăng tiến: Rõ ràng và minh bạch, dựa trên năng lực và kết quả đóng góp cho công ty.
• Các hoạt động team building, du lịch công ty hàng năm, văn phòng thoải mái.
• Coffee & tea break, các clb ngoại khóa,...