Chuyên Viên C&B

• Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên công ty
• Phân tích, đánh giá và đề xuất cải tiến hệ thống lương thưởng hiện tại
• Thực hiện khảo sát, phân tích thị trường lao động để đảm bảo tính cạnh tranh của chế độ đãi ngộ
• Quản lý quy trình đánh giá hiệu suất công việc và liên kết với chính sách lương thưởng
• Tính toán, chuẩn bị bảng lương và các khoản thưởng định kỳ cho nhân viên
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, phúc lợi
• Lập báo cáo định kỳ về tình hình lương thưởng, chi phí nhân sự cho ban lãnh đạo
• Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo việc thực hiện chính sách C&B đúng quy định
• Hỗ trợ phần hành chính nhân sự, văn thư lưu trữ

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan
• Có kiến thức cơ bản về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan đến tiền lương
• Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo tốt
• Thành thạo Microsoft Excel và các công cụ office khác
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt, chủ động và sáng tạo
• Có khả năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề
• Cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
• Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc

Quyền lợi

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
• Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Lương thưởng cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ theo năng lực
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm
• Thưởng tháng lương 13-14-15 theo tình hình kinh doanh