Hành Chính Nhân Sự

• Chấm công, tính lương, Theo dõi KPI các bộ phận, Thực hiện các cơ chế phúc lợi cho nhân viên;
• Theo dõi, quản lý các văn bản liên quan đến chế độ lương, thưởng của nhân sự công ty;
• Tiếp nhận công văn, các đơn thư, giấy tờ đề nghị, các văn bản hoặc tài liệu được chuyển đến doanh nghiệp, giải quyết các văn bản trong phạm vi quyền hạn của mình, lưu trữ các văn bản này vào kho dữ liệu của doanh nghiệp;
• Quản lý, bổ sung máy móc, thiết bị, văn phòng phẩm;
• Quản lý, thu hồi, cấp phát các tài khoản cho nhân viên;
• Xem xét và liên tục triển khai và điều chỉnh hệ thống quản trị của công ty;
• Đại diện để ra thông báo chung cho toàn Công ty;
• Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện của công ty.

• Nữ, có kinh nghiệm từ 1 năm (Các nghiệp vụ trong mô tả công việc chưa biết sẽ được đào tạo);
• Nhiệt tình và trách nhiệm.
• Thành thạo các ứng dụng máy tính (Microsoft Office, Excel, PowerPoint).
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức tốt.
• Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề.
• Có khả năng thu thập dữ liệu, tổ chức thông tin và chuẩn bị báo cáo.
• Ưu tiên ứng viên làm việc fulltime;
• Có khả năng làm việc nhóm;
• Chăm chỉ, chịu được áp lực cao trong công việc;
• Có tinh thần trách nhiệm.

Quyền lợi

3.2. Chế độ đãi ngộ

• Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng tháng lương thứ 13,...
• Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; phụ cấp xăng xe, thai sản, cưới hỏi, sinh nhật, Natis Care,...
• Định kỳ xét tăng lương trong năm hoặc đột xuất theo đánh giá.
• Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.

3.3. Đời sống tinh thần

• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung
• Được tham gia teambuilding, bonding trip hàng quý
• Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển