Trưởng Phòng Kinh Doanh Kênh MT (Dược Mỹ Phẩm)

• Lập kế hoạch, chiến lược kinh doanh cho kênh MT (Dược Mỹ phẩm) nhằm đạt mục tiêu doanh thu, lợi nhuận và thị phần.
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng tiêu dùng trong ngành Dược Mỹ phẩm để đưa ra chiến lược kinh doanh hiệu quả.
• Xây dựng và quản lý đội ngũ kinh doanh, đào tạo, huấn luyện, phát triển năng lực cho nhân viên.
• Phân công, giám sát, đánh giá hiệu quả công việc của cấp dưới.
• Thực hiện các hoạt động kinh doanh, tiếp thị, bán hàng, chăm sóc khách hàng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng.
• Thực hiện các hoạt động quản lý, theo dõi, báo cáo kết quả kinh doanh, phân tích hiệu quả hoạt động của kênh MT.
• Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi, marketing, quảng cáo cho kênh MT.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để thực hiện các hoạt động kinh doanh hiệu quả.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

• Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm và từng ở vai trò điều hành
• Có kiến thức về ngành Dược Mỹ phẩm, FMCG, hiểu biết về thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng tiêu dùng.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, xử lý tình huống tốt.
• Kỹ năng phân tích, đánh giá, báo cáo, lập kế hoạch.
• Năng động, tư duy nhạy bén, có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi

• Thời gian làm việc: T2-T6 (08h30-18h00)
• Lương thưởng (thỏa thuận theo năng lực) từ 30 triệu trở lên + Hoa hồng
• Điều chỉnh lương tối thiểu 1 lần/năm
• Thử việc: 2 tháng
• Thưởng nóng thâm niên 3 năm (5 triệu), 5 năm (15 triệu), 10 năm, ...
• Phụ cấp khấu hao máy tính cá nhân
• Tham gia BHXH, nghỉ phép năm. Phép năm tăng theo thâm niên làm việc hàng năm, lên đến 18++ ngày
• Chính sách thăm hỏi, hiếu hỷ (sinh con/ cưới hỏi/ tang gia: 1 triệu/ trường hợp; nằm viện: tối thiểu từ 1 triệu/ lần; điều trị bệnh dài ngày theo danh mục: 5 triệu/ trường hợp; ...)
• Chính sách thưởng và nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật bản thân, sinh nhật con (mức thưởng tăng dần theo thâm niên)
• Chính sách thưởng/ quà mừng vào dịp lễ tết, ...
• Party định kỳ
• Chính sách mua hàng nội bộ lên đến 50%; trong tháng sinh nhật giảm thêm 5%; và các chính sách ưu đãi khác
• Chính sách đào tạo phù hợp, nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng
• Thưởng giới thiệu nhân sự nội bộ lên đến 15 triệu/ứng viên
• Thưởng hoa hồng khi giới thiệu khách hàng cho công ty
• Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.