[ Tuyển Gấp] Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lập và triển khai kế hoạch tạo nguồn và tuyển chọn lao động.

- Làm việc với các tổ chức đầu mối để tuyển lao động.

- Tham gia tuyển chọn, đánh giá năng lực lao động khi tuyển chọn theo các yêu cầu khách hàng.

- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn lao động mình tuyển được.

- Tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau ca làm việc.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Công ty và cán bộ quản lý dự án.

- Quản lý cơ sở dữ liệu nội bộ.

- Lưu trữ và bảo quản hồ sơ nhân viên.

- Cập nhật chính sách, quy định, và phổ biến cho nhân viên. Đồng thời, đảm bảo các nhân viên luôn tuân thủ nội quy.

- Độ tuổi tốt nhất từ 20 – 45.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, dịch vụ xã hội hoặc các ngành có liên quan.

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tạo nguồn lao động trong nước được xác nhận bởi nơi công tác cũ.

- Có khả năng làm việc với khách hàng, các cơ quan quản lý nhà nước và tổ chức liên quan;

- Am hiểu về pháp luật trong lĩnh vực tạo nguồn lao động.

- Sử dụng thành thạo máy tính và tin học văn phòng (WORD, EXCEL, CRM, EMAIL…).

- Có tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.

- Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.

- Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.

- Có khả năng đi công tác xa, chịu áp lực công việc cường độ cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Mức lương: lương cơ bản+ thưởng.

- Thử việc 1 tháng đầu nhận 85% mức lương thỏa thuận.

- Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết hàng năm theo quy định của Công ty.

- Chế độ BHYT, BHTN và BHXH, nghỉ phép năm theo quy định của luật Lao Động.

- Đào tạo: Theo yêu cầu thực tế.

- Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện.