Trách nhiệm
ƯU TIÊN NHỮNG ỨNG VIÊN NỮ ĐÃ LÀM CTY BẤT ĐỘNG SẢN/ NHÀ ĐẤT, TƯ VẤN BÁN SẢN PHẨM NỘI NGOẠI THẤT CHO DỰ ÁN/ TƯ NHÂN.....
- Cold calls, gặp gỡ khách hàng, tư vấn chuyên môn liên quan tới nội thất trung - cao cấp tại văn phòng Công ty và/hoặc tại nhà khách hàng (Sẽ được traning về quy trình làm việc, bán hàng, sản phẩm công ty đang kinh doanh, chính sách hoa hồng...)
- Duy trì, chăm sóc, phát triển mối quan hệ khách hàng do công ty giao, chủ động phát triển các mối quan hệ khách hàng mới
- Tư vấn, chốt ký hợp đồng với khách hàng, quản lý đơn hàng, theo dõi, giám sát thực hiện theo hợp đồng và yêu cầu của khách
- Làm hồ sơ nghiệm thu, thanh quyết toán với khách hàng.
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu, phân công nhiệm vụ của cấp trên
Yêu cầu
CHƯA CÓ KN SẼ ĐƯỢC TRAINING ĐÀO TẠO QUY TRÌNH, SẢN PHẨM, KHÁCH HÀNG...CHỈ ÁP DỤNG VỚI ỨNG VIÊN LÀM BÊN MẢNG BẤT ĐỘNG SẢN/ NHÀ ĐẤT
- Biết sử dụng các phần mềm đồ họa là lợi thế.
- Có kinh nghiệm làm việc với các khách hàng cao cấp, giải quyết các giấy tờ liên quan tới các dự án nội thất tư nhân hạng sang là một lợi thế
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nội thất, ưu tiên ứng viên làm việc tại các Công ty nội thất phân khúc cao cấp.
- Có kiến thức bao quát trong lĩnh vực Nội thất (phong cách thiết kế, nguyên vật liệu v.v...)
- Có hiểu biết về vật liệu gỗ, da, vải, sơn (ưu tiên am hiểu thêm về vật liệu nhập khẩu, kính, đá) hoặc các vật liệu liền tường
- Kỹ năng: • Kỹ năng lập kế hoạch • Kỹ năng lắng nghe • Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc. • Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Phẩm chất: • Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc • Trung thực quyết đoán, uyển chuyển, có trách nhiệm, nhiệt tình • Sáng tạo trong công việc.
Quyền lợi
Thu nhập : lương cơ bản thỏa thuận theo năng lực kinh nghiệm + hoa hồng bán hàng/ dự án
1. BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.
2. 14 ngày phép năm, lương Tháng 13 (theo tình hình kinh doanh)
3. Vui cùng người thân (Teambuilding – 1 lần/ năm, Company retreat – 1 lần/năm)
4. Nam NV được nghỉ 05 ngày khi vợ sinh.
5. Đánh giá hiệu quả làm việc (xem xét lương / thưởng) 02 lần / năm.
6. Được tài trợ tham gia các khoá học nâng cao nghiệp vụ
7. Và nhiều chính sách khác sẽ trao đổi chi tiết khi nhận việc