Trách nhiệm
PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG VÀ TƯ VẤN GIẢI PHÁP CHO KHÁCH HÀNG
1. Tham gia vào việc xây dựng kế hoạch kinh doanh, đề xuất và triển khai các kế hoạch bán hàng nhằm đảm bảo cho việc đạt các chỉ tiêu kinh doanh được giao phó.
2. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới qua các nguồn khác nhau.
3. Tạo sự gắn kết và chăm sóc các khách hàng hiện tại. Thuyết phục khách hàng, đối tác tiếp tục sử dụng thêm các dịch vụ của công ty.
4. Thấu hiểu nhu cầu khách hàng và thực hiện tư vấn, thuyết phục khách hàng với các giải pháp đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
5. Đề xuất các ý tưởng để tăng sự gắn kết, trải nghiệm của khách hàng. Phản hồi cho công ty về các vấn đề liên quan đến thị trường, khách hàng, xu hướng thông qua các báo báo và các cuộc thảo luận về tình hình kinh doanh.
6. Cập nhật, duy trì và mở rộng danh sách khách hàng tiềm năng hướng đến việc xây dựng danh sách khách hàng chất lượng.
7. Định kỳ thực hiện báo cáo bán hàng, phân tích dữ liệu bán hàng phục vụ cho việc đánh giá và cải thiện tình hình kinh doanh.
8. Phát triển và quản lý các mối quan hệ khách hàng, đối tác, Giảng Viên, Tư Vấn Viên.
9. Hỗ trợ khách hàng, Giảng Viên, Tư Vấn Viên triển khai các chương trình đào tạo chất lượng cao, các dự án đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
10. Hỗ trợ các hoạt động trong văn phòng và hoàn thành các công việc được giao phó.
Yêu cầu
1. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan.
2. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng/ phát triển thị trường/ kinh doanh. Có kinh nghiệm bán hàng B2B, phát triển kinh doanh trong lĩnh vực đào tạo – tư vấn là một lợi thế.
3. Giao tiếp lưu loát (tiếng Việt). Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế
4. Có Kỹ năng thuyết phục, thuyết trình tốt.
5. Tư duy hướng đến kết quả & lấy khách hàng làm trung tâm
6. Năng động, kiên trì, có khả năng làm việc độc lập
7. Thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
** Chính sách phúc lợi:
o Lương cạnh tranh, thưởng quý dựa vào kết quả kinh doanh đạt được
o Có phụ cấp điện thoại và đi lại dành cho vị trí
o Có lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được học các kỹ năng lãnh đạo/ quản lý /kỹ năng mềm do công ty thực hiện
o Được tham gia hoạt động team building hoặc du lịch cùng công ty (Khi công ty đạt mục tiêu kinh doanh)
o BHXH, BHYT, BHTN
o Nghỉ các ngày lễ trong năm theo chính sách của nhà nước
o Quà tặng Trung thu, Năm mới cho nhân viên
o Nghỉ phép: 12 ngày/ năm làm việc đầu tiên, 14 ngày/ năm trong 3 năm làm việc tiếp theo (dành cho nhân viên chính thức của công ty. Nếu không làm đủ năm thì tính prorated)
o Nghỉ giáng sinh: ngày 25/12 (nếu ngày 25/12 rơi vào ngày làm việc, nếu rơi vào thứ bảy chủ nhật thì không có nghỉ bù cho nghỉ Giáng Sinh)
o Lương tháng 13