Kế Toán Trưởng

1. Tổ chức công tác kế toán

• Điều phối công việc cho các kế toán viên
• Giám sát, kiểm tra mức độ hoàn thành công việc của kế toán thuế
• Phối hợp với cấp trên tổ chức tuyển dụng, phân công, hướng dẫn kế toán vận tải, kế toán thuế
• Trực tiếp báo cáo cấp trên việc thực hiện các công tác kế toán từng tháng/quý/năm.
• Tham gia vào công tác khen thưởng, kỷ luật, đề bạt cho các kế toán viên
• Phối hợp xây dựng, tổ chức, chuẩn hóa quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu... liên quan đến hoạt động kế toán

2. Nghiệp vụ kế toán

• Kiểm soát công nợ phải thu, thanh toán, đảm bảo tiến độ kế hoạch đã định.
• Hỗ trợ kế toán viên thu hồi công nợ (nếu có).
• Thỏa thuận, lập và kiểm tra hợp đồng, chịu trách nhiệm làm việc với khách hàng, nhà cung cấp khi có yêu cầu
• Kiểm tra tính trung thực và hợp lý của thông tin kế toán, báo cáo nội bộ
• Trình bày, giải thích số liệu, tham mưu đề xuất các phương án trong quá trình làm việc với BGĐ
• Báo cáo xin ý kiến cấp trên hoặc trực tiếp giải quyết những vướng mắc của bộ phận
• Chịu trách nhiệm kiểm soát giao dịch với cơ quan thuế liên quan đến việc giải trình hồ sơ, quyết toán, giải thể...và cơ quan nhà nước liên quan
• Theo dõi thanh toán quốc tế
• Thực hiện các công tác, nhiệm vụ khác được trực tiếp phân công theo chỉ đạo của BGĐ

• CÓ KINH NGHIỆM ÍT NHẤT 05 NĂM ĐẢM NHIỆM VỊ TRÍ KẾ TOÁN TRƯỞNG
• Độ tuổi từ 35-4x
• Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, kiểm toán
• Kỹ năng excel ứng dụng tốt
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics, Vận tải, Xuất nhập khẩu.
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, cẩn thận, có khả năng giao tiếp và chủ động trong công việc.

Quyền lợi

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực. Sẵn sàng cao hơn theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7, sáng 8h00 – 12h00, chiều 1h30 – 5h30.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, coi trọng năng lực của nhân viên
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp, đề cao năng lực của nhân có khát vọng và mục tiêu phấn đấu.
• Các chế độ BHYT, BHXH, Lễ tết theo quy định của Luật lao động và chính sách đãi ngộ của Công ty