Junior Android Developer

• Tham gia xây dựng và phát triển các ứng dụng cho thị trường US, UK (Các lĩnh vực hiện tại gồm: Giải trí, Lối sống, Sức khỏe)
• Làm việc với Product Owner để nắm bắt nhu cầu và đưa ra hướng triển khai kỹ thuật cho hệ thống
• Đưa ra các giải pháp kỹ thuật tối ưu hiệu năng cho sản phẩm có hàng chục triệu người dùng toàn cầu
• Phân tích dữ liệu trên data triệu người dùng để liên tục cải tiến và tối ưu hoá các tính năng của sản phẩm.
• Tham gia với vai trò mentor cho nhân sự chương trình Proxlab
• Thực hiện nghiên cứu giải pháp kỹ thuật và áp dụng các công nghệ mới cho sản phẩm của công ty.
• Hỗ trợ các dự án khác liên quan, tham gia họp chiến lược sản phẩm khi được yêu cầu.

• Yêu cầu 07 tháng - 01 năm kinh nghiệm, nắm vững kiến thức Java, Kotlin trong lập trình mobile android
• Hiểu biết tốt về OOP và có thể học nhanh công nghệ mới.
• Sử dụng được với Web service, REST APIs, xử lý JSON/XML, SQLite, Git, SVN, Social Network API, Firebase,
• Hiểu biết các mô hình kiến trúc (MVP, MVVM, ...)
• Có kinh nghiệm với các thư viện bên thứ 3: Push Notification, Network, Firebase,...
• Có trách nhiệm với dự án, làm việc được dưới áp lực cao khi có yêu cầu.
• Có khả năng lập trình native trên nền tảng Android

Quyền lợi

• Mức lương: 9.000.000 - 15.000.000đ
• Quà tặng (tiền thưởng) vào các ngày Lễ Tết (Tết dương lịch, Quốc khánh, 30/04-01/05, Trung thu, Tết thiếu nhi...)
• Được tham gia xây dựng sản phẩm cho thị trường Mỹ, không làm outsource cho nước ngoài.
• Được làm và training triển khai 1 vòng quy trình phát triển ứng dụng tại thị trường UK, US, có triệu user, tốc độ tăng trưởng > 50%/ tháng. Đặc biệt lot top app tại UK, US, xử lý hàng trăm nghìn request/ ngày.
• Có thưởng doanh thu theo % công sức theo từng project mình tham gia (Up to 18k usd)
• Thưởng các mức theo các milestone dự án, năng suất tiến độ công việc hoặc sáng kiến cải tiến mới.
• Được training bởi các Architect, Solution Architect, Senior UIUX phát triển các sản phẩm tai UK, US.
• Được khuyến khích tham gia phân tích requirements, thiết kế hệ thống.
• Đặc biệt, được đầu tư, hỗ trợ nguồn lực để phát triển riêng ý tưởng của mình (nội bộ tổ chức inovation day hàng tháng, top ý tưởng sẽ được đầu tư).
• Lương tháng 13. Xét tăng lương dựa trên năng lực 6 tháng 1 lần
• Du lịch hàng năm, team-building
• Tiệc sinh nhật, quà sinh nhật, ...