Trách nhiệm
- Chăm sóc và tư vấn khách hàng công ty bàn giao có sẵn.
- Tìm kiếm và quan hệ với khách hàng mới, đối tác có liên quan đến lĩnh vực đèn chùm, xây dựng, kiến trúc sư....
- Thu thập thông tin thị trường của các đối thủ và đưa ra các giải pháp kịp thời hiệu quả.
- Tìm kiếm và thu hút khách hàng đồng thời biết cách chăm sóc khách hàng tốt nhất.
- Kinh doanh sản phẩm: thang máy, đèn chùm, nội thất
Yêu cầu
- Nam/ Nữ, có niềm đam mê kinh doanh, độ tuổi từ 25-45 tuổi
- Đã tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành kinh tế hoặc liên quan
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm sale, nhân viên kinh doanh,...
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt là mặt hàng thang máy, đèn chùm, nội thất và có quan hệ tốt trong lĩnh vực xây dựng, thiết kế, kiến trúc sư.
- Ngoại hình ưa nhìn và khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Nhanh nhẹn nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc
Quyền lợi
- Thu nhập hấp dẫn: upto 30- 40tr/ tháng ( bao gồm lương, hoa hồng, thưởng lễ, tết, thưởng theo hiệu quả công việc (thu nhập không giới hạn)
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
- Có cơ hội làm việc với nhiều đối tác lớn, uy tín. Có cơ hội thăng tiến cao.
- Được tham gia các lớp học nâng cao chuyên môn.
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo luật hiện hành (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) .
- Được hưởng các chế độ du lịch trong năm (2 lần/ năm), được tham gia đầy đủ các hoạt động văn hóa của Công ty...
Phúc lợi
Địa điểm làm việc
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THIẾT BỊ HUY HOÀNG
Trong mọi hoạt động, Công ty Thang máy Huy Hoàng không ngừng xây dựng đội ngũ cán bộ chất lượng cao, nhạy bén với môi trường kinh doanh hiện đại, do đó Công ty Thang máy Huy Hoàng luôn chào đón những ứng viên có năng lực với mong muốn đem lại cho tất cả các ứng viên những cơ hội việc làm trong một môi trường năng động, linh hoạt, chuyên nghiệp, được tôn trọng bản sắc cá nhân, nhiều cơ hội phát triển với chế độ đãi ngộ ưu việt cho những đóng góp của ứng viên.
