Talent Acquisition Leader

• Tuyển dụng, đào tạo và quản lý team Talent recruitment (3-5 người)
• Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên
• Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
• Mở rộng, liên kết nguồn ứng viên đa kênh tuyển dụng, các trường đại học,..
• Trực tiếp làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, phục vụ cho công tác tuyển dụng.
• Lên kế hoạch, chiến lược để tiếp cận và tìm hiểu nhu cầu Tuyển dụng của các Khách hàng là các doanh nghiệp.
• Thiết kế và tư vấn các gói giải pháp tuyển dụng phù hợp, nhằm giải quyết vấn đề tuyển dụng của khách hàng.
• Lên đơn hàng, soạn thảo hợp đồng hỗ trợ kích hoạt dịch vụ đăng tin cho khách hàng .
• Duy trì các mối quan hệ khách hàng đang có và xây dựng mối quan hệ với những khách hàng mới.
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc, khiếu nại của khách hàng liên quan đến dịch vụ.
• Báo cáo hoạt động kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu khác của BGĐ.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (Các chuyên ngành về Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông, Tiếng anh thương mại, hoặc tương đương...).
• Có 3 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng max, headhunter
• Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, tổ chức và điều hành công việc.
• Nhanh nhẹn, ham học hỏi, chăm chỉ và trung thực.
• Khả năng kết nối tốt, yêu thích làm việc với con người.
• Kỹ năng tin học tốt.
• Ưu tiên các ứng viên biết tiếng Trung.

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh, huê hồng, lương cứng không bị ảnh hưởng bởi KPI
• Review Lương, Thưởng: 1-2 lần/năm
• Thưởng quý, năm với những nhân viên có thành tích xuất sắc
• Đồng nghiệp luôn cởi mở chia sẻ, giúp đỡ
• Tham gia BHXH
• Được tham gia team building
• Thứ Bảy làm việc cách tuần
• Các quyền lợi khác theo qui định của luật Lao động hiện hành.

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
• Thứ Bảy làm việc cách tuần