Nhân Viên Kế Toán Công Nợ

• Nhận hóa đơn, chứng từ, hợp đồng...: (nhận từ Thu Mua, Nhân Sự, Các phòng ban, các nhà cung cấp làm việc trực tiếp...):
• Kiểm tra thông tin và tính hợp lệ của các hóa đơn và các chứng từ đi kèm (Kiểm tra chữ ký duyệt của Giám Đốc đã duyệt hay chưa. Trường hợp không có đơn hàng thì có các hồ sơ khác bổ sung thay thế có chữ ký của Giám Đốc như: hợp đồng, bảng báo giá, phụ lục hợp đồng)
• Photo chứng từ để kẹp hóa đơn làm công nợ, Hóa đơn gốc để đưa kế toán thuế kê khai thuế, chứng từ gốc trả lại các bên liên quan.
• Nhập hóa đơn chứng từ lên phần mềm: Kiểm tra số liệu nhập kho hay mua hàng đã khớp với đơn hàng và hóa đơn chưa nếu đã khớp tiến hành nhận hóa đơn, chưa khớp thì yêu cầu kho và thu mua kiểm tra lại phiếu giao hàng.....
• Kiểm tra đối chiếu công nợ giữa bảng Excel và phần mềm.
• Tập hợp chứng từ lập bảng công nợ cùng Thu Mua lên kế hoạch đề xuất trình Ban Giám Đốc để thanh toán công nợ vào ngày 10 và 25 hàng tháng.
• Chuẩn bị chứng từ thanh toán theo bảng công nợ Sếp duyệt để thanh toán công nợ.
• Kiểm tra đối chiếu công nợ với 1 số nhà cung cấp yêu cầu....
• Nhập ủy nhiệp chi lên phần mềm, kiểm tra đối chiếu Thu Chi của bảng kê ngân hàng với phần mềm.
• Hàng tháng tập hợp hóa đơn đưa cho kế toán thuế (1 tháng 2-3 lần)
• Kiểm tra hóa đơn, chứng từ, lập phiếu thu, phiếu chi các khoản chi phí cần thanh toán;
• Theo dõi, làm tạm ứng, hoàn ứng các khoản chi phí cho các bộ phận;
• Tổng hợp dự chi chuyển khoản trong tuần"
• In sổ sách chứng từ ( Hỗ trợ kế toán thuế ): In phiếu nhập, phiếu xuất, phiếu thu, phiếu chi, phiếu kế toán kẹp vào hóa đơn ( Thuế)
• In sổ sách , chứng từ sau khi kết thúc năm tài chính ( Thuế )
• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.

1. Tốt nghiệp Trung cấp, Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành tài chính, kế toán...

2. Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương

3. Nắm vững các nghiệp vụ kế toán

4. Sử dụng thành thạo phầm mềm kế toán và vi tính văn phòng.

5. Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc.

1. Lương: Thỏa thuận;

2. Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo quy định của luật lao động;

3. Được công ty đóng 100% BH tai nạn 24h;

4. Được nghỉ lễ, tết theo quy định của luật lao động;

5. Chế độ thăm hỏi ốm đau, nằm viện, hiếu hỷ...;

6. Được cấp phát CCDC, TSCD, đồng Phục, bảo hộ lao động phù hợp với tính chất công việc;

7. Tham gia các hoạt động tập thể sôi động của Công ty: Team Building, du lịch nghỉ mát cho cả gia đình, dã ngoại, tổ chức sinh nhật quý cho CBCNV công ty, Gala cuối năm, ...;

8. Lương thưởng tết theo quy định;

9. Một năm xét tăng lương 2 lần vào tháng 01 và tháng 07 hàng năm ( Căn cứ vào năng lực thực tế ).