Trưởng Phòng Marketing

- Nhận mục tiêu ngân sách, đối tượng khách hàng, tiêu chuẩn data, số lượng data và các chỉ số mục tiêu Marketing khác theo tháng/tuần
- Lập kế hoạch Marketing cho các sản phẩm được giao
- Triển khai và phân bổ công việc phù hợp với nguồn lực nhóm marketng, đảm bảo đạt mục tiêu được giao
- Bảo vệ kế hoạch thường kỳ trước giai đoạn triển khai
- Xây dựng, tối ưu quy trình phối hợp giữa các vị trí trong nhóm Marketing- Duy trì và bảo đảm dữ liệu hoạt động của Sale được liên tục
- Xây dựng, tối ưu quy trình thực hiện công việc của các vị trí trong nhóm marketng
- Xây dựng mẫu kế hoạch, báo cáo cho nhân sự
- Quản lý, đào tạo, tái đào tạo, tạo động lực làm việc và phát triển kỹ năng nhân viên, đảm bảo các thành viên nắm bắt và thực hiện tốt công việc
- Là đầu mối tương tác với các đối tác thuê ngoài nhằm mục tiêu giải quyết công việc thuộc chức năng phòng
- Phối hợp với các bộ phận xử lý thông tin, ý kiến góp ý, giải đáp thắc mắc của khách hàng.
- Chủ động nghiên cứu thị trường, khách hàng mục tiêu và sản phẩm để tối ưu hoạt động Marketing
- Thực hiện báo cáo công việc hàng ngày, tuần, tháng cho cấp trên trực tiếp
- Đề xuất đóng góp ý tưởng, kế hoạch kinh doanh hiệu quả
- Các công tác khác theo phân công của cấp trên.

- Giới tính: Nam/Nữ. Tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí Leader Marketing- Có khả năng đọc, hiểu chiến lược kinh doanh
- Có khả năng đọc, hiểu chiến lược kinh doanh
- Có khả năng nhận mục tiêu, tư duy được hành trình triển khai để đạt được mục tiêu
- Có khả năng lập kế hoạch triển khai chi tiết vào đầu mỗi tháng/tuần
- Có khả năng xây dựng và chỉnh sửa quy trình làm việc của Phòng/nhân viên
- Có khả năng xây dựng và chỉnh sửa hệ thống đo lường, báo cáo
- Có kiến thức và phương pháp điều tra, nghiên cứu thị trường, khách hàng, sản phẩm của ngành nghề Công ty kinh doanh
- Có chuyên môn về marketing tổng thể content, ads và điều phối chiến dịch quảng cáo
Thu nhập

• Thu nhập khi đạt 100% KPI: 20 - 50 triệu VND
• Lương cứng: 20 - 30 triệu VND
• Lương cứng phụ thuộc vào doanh số

Quyền lợi- Lương = Lương cứng + Lương KPI + Lương chiết khấu. (Trao đổi khi phỏng vấn)
- Thưởng nhân viên xuất sắc, mỗi quý, thưởng lễ, tết.
- Được nhận đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định pháp luật...
- Du lich năm theo chính sách công ty