销售经理Quản lý Sales

1. 团队管理：负责Telesales团队的日常管理与运营，包括制定销售目标、分配任务以及监督团队的销售业绩。

Quản lý đội nhóm: Chịu trách nhiệm quản lý và vận hành hàng ngày của nhóm Telesales, bao gồm đặt mục tiêu bán hàng, phân công nhiệm vụ và theo dõi hiệu suất bán hàng của nhóm.

2. 培训与指导：为团队成员提供专业的销售技能培训和业务指导，帮助提升整体团队能力。

Đào tạo và hướng dẫn: Cung cấp đào tạo kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp và hướng dẫn kinh doanh cho các thành viên trong nhóm để giúp nâng cao năng lực chung của nhóm.

3. 绩效管理：跟踪和分析团队及个人的销售业绩数据，提供绩效反馈，并制定改进计划。

Quản lý hiệu suất: Theo dõi và phân tích dữ liệu hiệu suất bán hàng của nhóm và cá nhân, cung cấp phản hồi về hiệu suất và xây dựng kế hoạch cải tiến.

4. 流程优化：优化电话销售流程，确保呼叫中心的工作效率与客户服务质量。

Tối ưu hóa quy trình: Tối ưu hóa quy trình bán hàng qua điện thoại nhằm đảm bảo hiệu quả công việc và chất lượng dịch vụ khách hàng của tổng đài.

5. 目标达成：协助团队达成每月、季度和年度的销售目标，同时推动团队成员实现个人目标。

Đạt được mục tiêu: Hỗ trợ nhóm đạt được mục tiêu bán hàng hàng tháng, hàng quý và hàng năm đồng thời thúc đẩy các thành viên trong nhóm đạt được mục tiêu cá nhân.

6. 沟通协调：协调团队与其他部门的沟通，确保业务流程顺畅，及时解决客户或团队面临的问题。

Giao tiếp và phối hợp: Phối hợp giao tiếp giữa nhóm và các phòng ban khác để đảm bảo quy trình kinh doanh diễn ra suôn sẻ và giải quyết kịp thời các vấn đề mà khách hàng hoặc nhóm gặp phải.

7. 数据分析：根据业务需求，分析客户数据和市场反馈，提出改进建议，推动业绩增长。

Phân tích dữ liệu: Phân tích dữ liệu khách hàng và phản hồi của thị trường dựa trên nhu cầu kinh doanh, đưa ra đề xuất cải tiến và thúc đẩy tăng trưởng hiệu suất.

至少2-3年电话销售（Telesales）经验，1年以上团队管理经验；

具有互联网招聘行业或B2B销售经验者优先。

Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm telesales, hơn 1 năm kinh nghiệm quản lý nhóm;

Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong ngành tuyển dụng trực tuyến hoặc bán hàng B2B.

技能要求：
Yêu cầu về kĩ năng:

较强的销售技巧和谈判能力，能独立处理复杂的客户问题；

Kỹ năng bán hàng và khả năng đàm phán mạnh mẽ, có khả năng xử lý các vấn đề phức tạp của khách hàng một cách độc lập;

具备良好的数据分析能力，能利用数据驱动业务决策；

Có kỹ năng phân tích dữ liệu tốt và có khả năng sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định kinh doanh;

熟练使用CRM系统和办公软件（如Excel、PowerPoint等）。

Thành thạo sử dụng hệ thống CRM và phần mềm văn phòng (như Excel, PowerPoint, v.v.).

管理能力：
Năng lực quản lý

优秀的团队领导能力，能够激励团队并帮助其达成目标；

Kỹ năng lãnh đạo nhóm tuyệt vời, có khả năng thúc đẩy nhóm và giúp họ đạt được mục tiêu;

良好的沟通协调能力，能够有效管理团队与客户的关系。

Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt, có khả năng quản lý hiệu quả mối quan hệ giữa nhóm và khách hàng.

其他要求：
Yêu cầu khác:

目标导向，有较强的抗压能力；

Có mục tiêu rõ ràng, khả năng chịu áp lực cao

热爱销售工作，对互联网招聘行业有浓厚兴趣；

Yêu thích công việc bán hàng và có hứng thú lớn với ngành tuyển dụng trực tuyến

能适应快节奏的工作环境，具备解决问题的敏锐性。

Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc nhanh và có óc giải quyết vấn đề nhạy bén.

职位亮点 (Position Highlights):

Điểm nổi bật của vị trí

有机会与行业领先的客户合作；

Cơ hội làm việc với các khách hàng đứng đầu trong ngành;

明确的晋升路径和发展空间；

Lộ trình thăng tiến và cơ hội phát triển rõ ràng;

丰厚的绩效奖金和激励机制；

Tiền thưởng hiệu suất và cơ chế khuyến khích hào phóng;

专业的团队支持和完善的培训体系。

Đội ngũ hỗ trợ chuyên nghiệp và hệ thống đào tạo hoàn chỉnh.