Chuyên Viên Biên Kịch Mảng Youtube Kids

- Phát triển ý tưởng:

• Lên ý tưởng kịch bản video cho kênh YouTube, tập trung vào các chủ đề: handmade, DIY, papper craft, ASMR.
• Nghiên cứu và xây dựng các chủ đề sản xuất theo tuần/tháng.
• Nghiên cứu đối thủ, đánh giá thị trường mảng nội dung Youtube Kids

- Viết kịch bản:

• Xây dựng kịch bản thô cho video, bao gồm lời thoại, hành động, bối cảnh (nếu có).
• Đảm bảo kịch bản phù hợp với đối tượng khán giả là trẻ em (độ tuổi 8-15 tuổi).
• Viết kịch bản có nội dung hấp dẫn, lôi cuốn, mang tính giải trí và giáo dục (nếu có).
• Điều chỉnh kịch bản dựa trên phản hồi từ đội ngũ sản xuất.

- Hợp tác sản xuất:

• Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, leader để tạo ra sản phẩm chất lượng nhất.
• Hỗ trợ dự án của team.
• Báo cáo công việc hàng tháng, làm việc nhóm

Yêu cầu kiến thức chuyên môn:
- Độ tuổi 20-25, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Truyền thông đa phương tiện, Học viện báo chí,... hoặc các khóa học, ngành học có liên quan
Yêu cầu về kỹ năng:
- Có kinh nghiệm viết kịch bản, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm viết kịch bản cho video trẻ em hoặc các nội dung giải trí.
- Yêu thích trẻ em và am hiểu tâm lý trẻ em.
- Có khả năng sáng tạo, tư duy logic, khả năng kể chuyện tốt.
- Thành thạo kỹ năng viết lách, sử dụng ngôn ngữ phù hợp với trẻ em.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực công việc.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Google Sheet, Canva...).
Yêu cầu phẩm chất và sự phù hợp với tổ chức:

• Phù hợp với giá trị cốt lõi của Wind Media: Coi trọng yếu tố con người. Không ngừng sáng tạo và luôn cập nhật xu hướng, không ngại thay đổi.

Quyền lợiThu nhập cố định: 8.000.000- 10.000.000 VNĐ/tháng.

• Thưởng năm (ngày lễ, Tết dương, Tết âm,...)

Phụ cấp và các khoản tài trợ: Theo quy chế công ty

• Hỗ trợ đồng phục
• Quà tặng sinh nhật hoặc tổ chức liên hoan ngọt
• Phụ cấp ăn trưa, xăng/xe: 1.000.000

Các quyền lợi bổ sung khác:

• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành.
• Chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm
• Được hưởng lương tháng 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding 3 lần mỗi năm( du xuân, du lịch hè, sinh nhật công ty)
• Review tăng lương mỗi 3-6 tháng 1 lần
• Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế của công ty.

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
• Sáng thứ 7 8:00 - 12:00