Nhân Sự Tổng Hợp

- Quản lý hồ sơ nhân sự: Thu thập, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên theo quy định của pháp luật.
- Tuyển dụng: Tham gia vào quá trình tuyển dụng, từ việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến đào tạo nhân viên mới.
- Quan hệ lao động: Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
- Chính sách phúc lợi: Quản lý và triển khai các chính sách phúc lợi cho nhân viên như bảo hiểm, phụ cấp, nghỉ phép, v.v.
- Đào tạo và phát triển: Phối hợp với các bộ phận để tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
- Báo cáo: Lập báo cáo nhân sự định kỳ, báo cáo về tình hình nhân sự, tuyển dụng và phúc lợi.

- Nữ, tuổi 28 - 35
- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật lao động hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên người có kinh nghiệm về Quan hệ lao động, đã từng làm việc ở các công ty sản xuất.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan.

Quyền lợi- Mức lương 13 - 15tr/tháng
- Phụ cấp cơm, thưởng lễ Tết sinh nhật.
- Lương tháng 13, tham gia BHXH khi đủ điều kiện.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp theo quy mô phát triển của xưởng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
- Du lịch hàng năm.

Phụ cấp- Ăn trưa

Thời gian làm việc- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)