Trách nhiệm
1.Công tác tuyển dụng:
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình BGĐ.
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Giám đốc.
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
- Xây dựng quy trình đào tạo và phát triển nhân sự ngắn và dài hạn.
- Tổ chức hoạt động đào tạo nội bộ hoặc tìm kiếm các đối tác bên ngoài trong việc triển khai các chương trình đào tạo năm.
- Tổng hợp ngày công, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.
- Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty trình Trưởng phòng xem xét.
- Thực hiện báo tăng, giảm và các hồ sơ chế độ (ốm đau, thai sản, TNLĐ,...) cho người lao động.
- Giải đáp thắc mắc cho nhân viên về chế độ phúc lợi và BHXH.
- 4. Công tác hành chính:
- Soạn thảo văn bản, thông báo và các báo cáo liên quan đến công việc và công tác quản lý hành chính tại công ty.
- Lưu trữ hồ sơ, công văn, tài liệu của công ty một cách khoa học, hỗ trợ in ấn, sao chụp và phân phối tài liệu công ty đến các phòng ban.
- Quản lý và cung cấp VPP và các thiết bị dụng cụ, trang thiết bị có tại văn phòng như máy in, máy photo,...Mua sắm các nhu yếu phẩm cho công ty.
- Tiếp nhận các cuộc gọi từ khách hàng và chuyển đến các phòng ban liên quan.
- Thực hiện các hồ sơ pháp lý của công ty như: Điểu chỉnh, thay đổi GPKD, Tăng/giảm vốn điều lệ, bổ sung ngành nghề kinh doanh,...
- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần đoàn kết và gắn kết nhân viên.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ xây dựng triển khai thực hiện các chính sách về lao động và tiền lương cho nhân viên theo quy định pháp luật và quy chế công ty.
Yêu cầu
- Đối tượng: Nam/nữ.
- Mạnh tuyển dụng và Đào tạo. (Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia khóa học Đào tạo)
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, hoặc các ngành các tương đương.
- Kinh nghiệm từ 2 - 3 năm trở lên.
- Am hiểu về luật lao động và các chính sách nhà nước, có hiểu biết về xây dựng quy trình công ty.
- Khả năng tuyển dụng, thu hút nhân tài tốt
- Khả năng xây dựng và tạo lập mối quan hệ trong và ngoài công ty tốt.
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt, khả năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt.
- Có thể làm việc nhóm và làm việc độc lập.
- Có khả năng chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
- Lương cứng + phụ cấp + KPI từ 10-15tr
- Thưởng doanh số định kỳ theo chính sách của công ty.
- Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ Tết, sinh nhật hàng năm theo quy định.
- Nghỉ phép, nghỉ lễ tết theo quy định.
- Các chế độ khác theo quy định của công ty và Luật lao động.
- Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm và đột xuất theo kết quả công việc.
- Tham gia các hoạt động gắn kết: du lich, tiệc cuối năm, các buổi tiệc khác phát sinh trong năm.
- Thời gian làm việc: 8h00 đến 17h00,Từ thứ hai đến thứ sáu, Thứ 7 làm việc tại nhà ( nghỉ trưa từ 11h30 đến 13h00). Nghỉ Chủ nhật
Phúc lợi
Lương tháng 13Bảo hiểm xã hội
Địa điểm làm việc
Xem bản đồ hoặc Chỉ đường
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH STP FOOD
✓ Đã xác thực25-99 nhân viênKhác
Sản xuất và phân phối các sản phẩm được chế biến từ những hạt điều cao cấp, đạt chất lượng xuất khẩu
1
Việc đang tuyển
0
Người theo dõi
25-99 nhân viên
Quy mô công ty
2025-03
Thành lập
Gợi ý việc tương tự
Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp Tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH SMAZING · Hà Nội
5M-10M VNDXem →
Nhân viên Human Resource Full-time tại Thủ Đức Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH GOBEYOND · Hồ Chí Minh
10M-20M VNDXem →
Nhân viên nhân sự - ALT- Quận 3 (Hồ Chí Minh)
CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ VÀ DỊCH VỤ HÀNG CAO CẤP ALT · Hồ Chí Minh
10M-20M VNDXem →
Tuyển nhân sự tổng hợp làm việc tại HCM
CÔNG TY CỔ PHẦN BPO MẮT BÃO · Hồ Chí Minh
5M-10M VNDXem →
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp (Thu Nhập 10 - 15 Triệu) Tại Hồ Chí Minh
10M-20M VND