Chuyên Viên Pháp Chế

1. Tham mưu, đề xuất:
- Tư vấn, tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề pháp lý liên quan đến các mô hình, lĩnh vực hoạt động, sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn và các Công ty thành viên
- Tham mưu cho HĐQT về chương trình làm việc, kế hoạch công tác hàng tuần, tháng, quý, sáu tháng và cả năm của HĐQT.
2. Xây dựng, hoàn thiện hệ thống văn bản pháp lý:
- Tham gia xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định, chính sách..., phối hợp tổ chức thực hiện và kiểm soát.
- Thẩm định pháp lý các văn bản do Tập đoàn và các công ty thành viên ban hành để kiến nghị sửa đổi, bổ sung, thay thế.
- Đầu mối dự thảo, tham gia đàm phán các hợp đồng kinh tế, văn bản ký kết giữa Tập đoàn và các công ty thành viên với đối tác, khách hàng.
3. Kiểm soát rủi ro pháp lý:
- Thanh tra việc áp dụng hệ thống hợp đồng, văn bản pháp lý, kiểm soát tuân thủ các cam kết trong hợp đồng và cam kết khác với khách hàng, đối tác.
- Đào tạo cho các bộ phận liên quan về việc kỹ năng soạn thảo và rà soát hợp đồng, văn bản nhằm kiểm soát rủi ro pháp lý liên quan đến giao dịch của các bộ phận, cơ sở.
- Đề xuất phương án quản lý rủi ro Pháp lý.
4. Tư vấn và xử lý các vấn đề liên quan đến pháp lý phát sinh:
- Kiểm soát các hoạt động của Tập đoàn và các Công ty thành viên để đảm bảo tính hợp pháp theo quy định của pháp luật. Thực hiện và/hoặc kiểm soát các thủ tục pháp lý của Tập đoàn với cơ quan nhà nước theo quy định.
- Tư vấn giải pháp, chuẩn bị hồ sơ pháp lý, đề xuất biện pháp xử lý và tiến hành xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi; kiện tụng giữa Tập đoàn với bên thứ 3. Tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn, xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh khác với cơ quan quản lý Nhà nước.
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo Tập đoàn.

Quyền lợi- Thu nhập: up to 25 triệu (Thỏa thuận theo năng lực của ứng viên).
- Thưởng năm dựa theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.
- Xét tăng lương theo định kỳ hoặc có thành tích đặc biệt.
- Tham gia Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
- Các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.

- Trình độ: Đại học chuyên ngành Luật.
- Kinh nghiệm:
+ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên.
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty hoặc Tập đoàn có nhiều Công ty thành viên (quy mô từ 200 nhân sự trở lên).
- Am hiểu Luật Đầu tư, luật Doanh nghiệp, luật BHXH, luật Lao động, kiến thức xã hội tốt.
- Yêu cầu về kỹ năng:
+ Lập kế hoạch và triển khai mục tiêu công việc.
+ Xây dựng và quản trị hệ thống văn bản pháp lý.
+ Trình bày và giải quyết vấn đề.
+ Giao tiếp, thuyết trình, đám phán, thuyết phục.
+ Kỹ năng làm việc nhóm.
- Phẩm chất, thái độ:
+ Trung thực, tinh thần làm chủ và chịu trách nhiệm.
+ Thái độ tích cực, hợp tác trên tinh thần xây dựng.
- Bảo mật thông tin.
- Có khả năng đi công tác khi có điều động.