Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế: thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...;  - Triển khai chi tiết kế hoạch tuyển dụng;- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng các vị trí yêu cầu;- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên;- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo lịch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn,...);- Tiếp nhận nhân viên mới +  Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức;- Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định;- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng;- Phân tích đề xuất các ý kiến nhằm cải thiện chính sách tuyển dụng;- Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng;- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Ứng viên có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên; - Nhanh nhẹn, linh hoạt trong công  việc;- Có khả năng soạn thảo văn bản, giao tiếp, trình bày tốt;- Có khả năng phát hiện và giải quyết vấn đề, làm việc độc lập hoặc theo nhóm;- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel);- Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng, năng động, hoạt ngôn....