Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng.
- Tổ chức thực hiện quy trình tuyển dụng, bao gồm: Sàng lọc, xử lý hồ sơ ứng viên; kiểm tra, tổ chức phỏng vấn, đánh giá, đề xuất kết quả tuyển dụng và thực hiện thủ tục tiếp nhận cán bộ nhân viên mới.
- Đưa ý kiến đánh giá và đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu các hoạt động tuyển dụng
- Khai thác & tìm kiếm các nguồn ứng viên tuyển dụng
- Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng đối với các đơn vị, trường học, khai thác nguồn tuyển dụng nội bộ.
- Thiết lập và lưu trữ database ứng viên.- Các công việc văn phòng khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng chuyên ngành báo chí, truyền thông, quan hệ công chúng, quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có  kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện, phát triển văn hóa là một lợi thế
- Có kiến thức và kinh nghiệm phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Yêu thích và có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào, có khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc
- Kinh nghiệm viết bài và tương tác tốt trên các mạng xã hội và các kênh truyền thông nội bộ khác (bảng thông báo, email, website nội bộ...)
- Nhiệt huyết, sáng tạo, trách nhiệm trong công việc.
- Chủ động trong công việc