Trách nhiệm
1. Thực hiện việc tính lương CB-CNV hàng tháng.2. Thiết lập các quy trình chính sách về lương thưởng, thang bảng lương3. Thực hiện các hoạt động về khảo sát lương, các dự án liên quan đến cải thiện chế độ lương thưởng trong công ty.4. Tiến hành dự toán chi phí sử dụng cho nhân công hằng năm.5. Phối hợp và hỗ trợ các công việc khác trong bộ phận.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
- Có tính tư duy logic khi phân tích công việc liên quan đến số liệu
- Vi tính văn phòng thành thạo
- Tính nhạy bén về chữ số
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, ham học hỏi
- Biết tiếng trung (tương đương HSK 4 trở lên)
- Có tính tư duy logic khi phân tích công việc liên quan đến số liệu
- Vi tính văn phòng thành thạo
- Tính nhạy bén về chữ số
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, ham học hỏi
- Biết tiếng trung (tương đương HSK 4 trở lên)
Giới thiệu công ty
Gợi ý việc tương tự
Nhân Viên Quản Lý Chuỗi Cung Ứng (SCM Staff)
SUMITOMO ELECTRIC INTERCONNECT PRODUCTS (VIETNAM), LTD. [SEPV] · Bắc Ninh
Thương lượngXem →
Trưởng Phòng Kế Hoạch Chuỗi Cung Ứng
CÔNG TY CỔ PHẦN DILIGO VIỆT NAM · Hà Nội
Thương lượngXem →
Demand & Supply Planning Staff
DAIKIN AIR CONDITIONING (VIETNAM) JOINT STOCK COMPANY · Hà Nam
Thương lượngXem →
Supply Production Specialist (Finished Goods)
DECATHLON VIETNAM · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
Nhân Viên C&B (Biết Tiếng Trung)
Thương lượng
