Chuyên Viên Đào Tạo

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo
Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo năm/tháng và chương trình đào tạo cho các vị trí trong công ty.
Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các phòng ban và triển khai các chương trình  đào tạo nội bộ & bên ngoài.
2. Tổ chức và thực hiện đào tạo
Trực tiếp giảng dạy một số lớp đào tạo cơ bản như:Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm,...
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm,...
Điều phối giảng viên nội bộ và bên ngoài.
Chuẩn bị tài liệu, thông báo chương trình đào tạo đến các bên liên quan.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất cải tiến nội dung và phương pháp.
3. Báo cáo, quản lý hồ sơ và hỗ trợ đào tạo
Báo cáo kết quả đào tạo định kỳ.
Lưu trữ, cập nhật dữ liệu đào tạo.
Hỗ trợ các công tác liên quan đến đào tạo theo yêu cầu.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Sư phạm, Y sinh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo
Kỹ năng giao tiếp, trình bày và tổ chức tốt. Có khả năng MC
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint,…) và có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý đào tạo (LMS, e-learning).
Có tư duy đổi mới, sáng tạo, khả năng xây dựng chiến lược đào tạo bài bản.
Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng Tiếng Anh.