Cửa Hàng Trưởng Tại Showroom Giày Cao Cấp MULGATI

Xây dựng kế hoạch để hoàn thành mục tiêu doanh số bán hàng, kế hoạch tăng doanh thu Công ty giao cho Cửa hàng;
Giám sát, kiểm tra các hoạt động liên quan đến doanh thu (tiền mặt, tiền thẻ,...). Theo dõi, đối chiếu, nộp tiền và hóa đơn về Công ty;
Trực tiếp hỗ trợ và chỉ đạo nhân viên Cửa hàng: Sắp xếp hàng hoá & trưng bày sản phẩm theo tiêu chuẩn VM của thương hiệu, tư vấn sản phẩm cho khách hàng, chăm sóc khách sau bán để duy trì khách hàng cũ & phát triển khách hàng mới;
Quản lý toàn bộ nhân sự làm việc tại Cửa hàng mình quản lý, bao gồm: đào tạo, sắp xếp lịch làm việc, đôn đốc kiểm tra công việc, đánh giá năng lực, giải quyết các tình huống/vấn đề của nhân sự tại Cửa hàng;
Đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của Cửa hàng để khách hàng luôn hài lòng về chất lượng dịch vụ và sự chăm sóc tận tình, chu đáo của từng nhân viên;
Quản lý xuất - nhập hàng hóa; quản lý số lượng hàng tồn, hàng lỗi, hàng bán nhanh bán chậm và lên phương án đề xuất xử lý gửi cho Trưởng phòng Kinh doanh;
Đảm bảo cơ sở vật chất, an ninh, vệ sinh, PCCC và hình ảnh của Cửa hàng;
Thực hiện các báo cáo định kỳ, báo cáo phát sinh và lưu trữ tài liệu chứng từ theo quy định của Công ty;
Thực hiện theo phân công công việc của Trưởng phòng Kinh doanh;
Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Nữ/Nam, có ngoại hình sáng (ưu tiên tốt nghiệp Cao đẳng trở lên với chuyên ngành: kinh tế, quản trị kinh doanh, nhân lực,...)
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc (ưu tiên lĩnh vực bán lẻ: giầy da, thời trang, hóa mỹ phẩm,...) tại vị trí tương đương và ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Trung tâm thương mại;
Có các kiến thức về vận hành Cửa hàng bán lẻ, quản trị hàng hóa, quản trị nhân sự,...
Có các kỹ năng về: bán hàng, trưng bày cơ bản, tin học văn phòng hoặc sử dụng phầm mềm bán hàng, có khả năng kết nối tốt, giao tiếp & xử lý tình huống và có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm;
Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình, chăm chỉ, đam mê công việc quản lý bán hàng thời trang.