Chuyên Viên Tuyển Dụng (Ngành IT)

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, xác định chân dung và JD ứng viên, lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
Đăng tuyển, tìm kiếm và thu hút ứng viên thông qua mạng xã hội (Facebook, LinkedIn, Zalo...), website tuyển dụng,...
Đánh giá sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đàm phán với ứng viên.
Tương tác và hỗ trợ ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
Xây dựng network, tạo nguồn dữ liệu ứng viên từ các kênh tuyển dụng cá nhân và của công ty.
Thực hiện các thống kê, báo cáo về hoạt động tuyển dụng hàng tháng/ quý/ năm; đưa ra những đề xuất cải tiến.
Tham gia vào việc lên ý tưởng và triển khai các hoạt động nhằm phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Thực hiện các công việc khác của phòng nhân sự theo sự phân công của cấp trên.

Nữ, tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Nhân sự hoặc có liên quan.
Yêu thích công việc nhân sự, có niềm đam mê và định hướng phát triển theo nghề Tuyển dụng.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí TA ( ít nhất 1 năm ngành IT)
Am hiểu và sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin,...
Có khả năng tìm kiếm và xây dựng network với nhân sự tiềm năng.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng viết content tuyển dụng.
Chủ động trong công việc, có trách nhiệm cao.
Tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.