Chuyên Viên Tạo Nguồn Tuyển Dụng (Talent Sourcer)

Xác định nhu cầu, lên kế hoạch, trực tiếp triển khai kế hoạch tạo nguồn (Online/Offline), quản lý nguồn dữ liệu ứng viên đầu vào cho các vị trí tuyển dụng tại Công ty.
Xác định và thu hút ứng viên (chủ động/bị động) tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng (Online/Offline).
Đảm bảo đem lại trải nghiệm tích cực tới ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
Xây dựng, duy trì tệp ứng viên tiềm năng cho nhu cầu hiện tại và tương lai của Công ty.
Đo lường, đánh giá tính hiệu quả, đề xuất các phương án, giải pháp gia tăng hiệu quả hoạt động tạo nguồn.
Thiết lập mối quan hệ và tổ chức các chương trình hợp tác, career fair với các trường đại học, cao đẳng ... nhằm xây dựng & thúc đẩy nguồn ứng viên cho Công ty.
Hợp tác chặt chẽ với team tuyển dụng và các quản lý phòng ban trong suốt quá trình tuyển dụng để đảm bảo đáp ứng nhu cầu và mục tiêu của doanh nghiệp.
Thực hiện các báo cáo định kỳ.

Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế, Nhân sự
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm làm tại Recruitment Agencies (Mass & Headhunt). Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng ngành giáo dục, dịch vụ, tài chính, ngân hàng,...
Hiểu biết về các kênh tuyển dụng (Online/Offline) như Job Sites, Social Media, Referral, Career fairs
Hiểu biết về thị trường tuyển dụng từng khu vực, đặc biệt HN - HCM - Đà Nẵng
Kinh nghiệm thực chiến các kỹ thuật tạo nguồn (sourcing techniques) như tạo nguồn bằng Mạng xã hội và Searching bằng Boolean Search.
Giao tiếp tốt, chủ động trong công việc, thích nghi nhanh
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng và quản lý đội ngũ CTV, Freelancer từ 10 người
Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống quản lý dữ liệu ứng viên như ATS và CMS là điểm cộng