Nhân Viên Quản Lý Giáo Viên - Hà Nội

• Quản lý và theo dõi hiệu quả công việc:
- Theo dõi, đánh giá chất lượng giảng dạy của toàn hệ thống, thực hiện dự giờ và phân tích báo cáo hiệu suất.
- Kiểm soát chất lượng công việc của Academic Supervisors (AS), bao gồm báo cáo dự giờ, phản hồi giáo viên, đánh giá năng lực giảng dạy.
- Theo dõi và hỗ trợ các giáo viên yếu hoặc có nguy cơ rủi ro (at-risk teachers) để đưa ra phương án cải thiện.
- Kiểm tra, đào tạo và giám sát việc viết nhận xét (comments) của giáo viên nhằm đảm bảo chất lượng phản hồi cho học viên.
• Tuyển dụng và đào tạo giáo viên:
- Tham gia tuyển dụng và phỏng vấn giáo viên mới
- Điều phối lịch đào tạo và follow kết quả đào tạo giáo viên
- Đào tạo giáo viên
- Đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn cho Academic Supervisors (AS)
• Hỗ trợ phát triển chuyên môn:
- Tổ chức các buổi đào tạo, workshop, hội thảo nhằm cập nhật kiến thức mới và phương pháp giảng dạy hiện đại.
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho giáo viên.
• Tư vấn và hỗ trợ:
- Hỗ trợ chi nhánh về các vấn đề liên quan đến giáo viên (tạo tài khoản, xử lý các trường hợp giáo viên gặp khó khăn, đảm bảo tính ổn định của đội ngũ giảng dạy).
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các tình huống đặc biệt liên quan đến giáo viên.
• Đánh giá và cải tiến quy trình:
- Đánh giá các quy trình quản lý giáo viên hiện hành và đề xuất các giải pháp cải tiến.
- Thực hiện các chương trình phản hồi từ giáo viên để nâng cao chất lượng công tác quản lý.

• Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Giáo dục hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm giảng dạy hoặc quản lý giáo viên tại các trung tâm ngoại ngữ, trường học hoặc tổ chức giáo dục.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo giáo viên và kiểm soát chất lượng giảng dạy.
• Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý và điều phối: Có khả năng tổ chức, theo dõi và giám sát công việc hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp & lãnh đạo: Khả năng hướng dẫn, hỗ trợ giáo viên và làm việc với nhiều bộ phận khác nhau.
- Kỹ năng đánh giá và phân tích: Có tư duy đánh giá chất lượng giảng dạy, phân tích dữ liệu để đưa ra giải pháp.
- Sử dụng thành thạo công cụ hỗ trợ giảng dạy và quản lý: Microsoft Office, phần mềm quản lý giáo viên (LMS), Google Workspace,...
• Tư duy & Phẩm chất
- Tích cực, sáng tạo trong việc nâng cao chất lượng giảng dạy và tối ưu hiệu quả đào tạo.
- Tận tâm, có tinh thần hỗ trợ trong công tác phát triển giáo viên.
- Chủ động và linh hoạt trong giải quyết các vấn đề phát sinh.