Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xác định và lập kế hoạch nhu cầu nhân sự tuyển mới và bổ sung hàng năm.
Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên đáp ứng đúng yêu cầu chất lượng đặt ra của công ty.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng Vinafco mạnh và truyền thông ra bên ngoài thị trường lao động, cũng như trong nội bộ công ty.
Tuyển mộ và sàng lọc ứng viên theo yêu cầu vị trí tuyển
Lên lịch và tổ chức phỏng vấn ứng viên
Tập hợp và thông báo kết quả sau phỏng vấn đối với  các bên liên quan  và  ứng viên.
Thực hiện các thủ tục thử việc và chuẩn bị điều kiện làm việc cho ứng viên được tuyển dụng.
XÂY DỰNG QUY TRÌNH, QUY ĐỊNH, CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG
Rà soát, cập nhật, chỉnh sửa và bổ sung các quy trình, quy định tuyển dụng định kỳ 6 tháng/lần
Đề xuất các chính sách có hiệu quả, tác động tốt đến hoạt Tuyển dụng và đào tạo của công ty.
CÁC NHIỆM VỤ HÀNH CHÍNH KHÁC
Theo yêu cầu của cấp trên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế lao động
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên trong ngành logistics
Có kiến thức về quản trị nhân sự, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm thông tin, kỹ năng tìm kiếm và xây dựng mạng lưới ứng viên.
Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, sử dụng phần mềm tin học văn phòng.