Nhân Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.
Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, mối quan hệ,…
Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Quản lý và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ và đề xuất giải pháp tối ưu.
Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo từ Trưởng phòng.

Độ tuổi 22 - 35 tuổi, ngoại hình ưa nhìn, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Ưu tiên nhân sự đã có trải nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, dược phẩm, ngành hàng tiêu dùng
Có kỹ năng giao tiếp tốt, lịch sự hòa nhã với mọi người; nhanh nhẹn, trung thực, có ý thức chấp hành tốt nội quy công ty
Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...)