Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng online/offline.
Đăng tuyển và quản lý các tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng, website công ty và mạng xã hội.
Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên để đánh giá năng lực chuyên môn, kinh nghiệm giảng dạy, kỹ năng giao tiếp và khả năng truyền đạt.
Lên kế hoạch và tổ chức các buổi phỏng vấn.
Cập nhật thông tin ứng viên vào hệ thống và quản lý dữ liệu tuyển dụng một cách chính xác và đầy đủ.
Tổ chức tuyển dụng cho các cơ sở đào tạo của công ty, nghiên cứu và tìm kiếm nguồn ứng viên tiềm năng.
Tìm kiếm và duy trì mối quan hệ với các đối tác, trường đào tạo, các trung tâm,… để mở rộng nguồn ứng viên.
Thực hiện báo cáo định kỳ về tiến độ và kết quả tuyển dụng cho cấp trên.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo;

Tốt nghiệp các ngành liên quan như Quản trị Nhân sự, Hành chính, Marketing, kinh doanh,…. hoặc các chuyên ngành khác phù hợp.
Thành thạo tin học văn phòng
Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán, phân tích và thuyết phục.
Biết tổ chức và sắp xếp công việc một cách khoa học, có tinh thần chủ động.