Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

1/ Tuyển dụng
• Chăm sóc và phát triển các kênh tuyển dụng để tiềm kiếm nguồn ứng viên.
• Tuyển dụng, phỏng vấn và bố trí nơi làm việc cho người lao động.
• Hoàn thiện các thủ tục nhận việc và tiếp nhận nhân viên mới.
2/ Nhân sự:
• Cập nhập, lưu trữ và quản lý Data, hồ sơ nhân sự.
• Theo dõi, quản lý đơn phép, nghỉ việc của nhân viên.
• Cập nhập quản lý Data danh sách mục tiêu.
• Đầu mối giải quyết chế độ cho người lao động.
Và công việc liên quan đến C&B và BHXH.
• Tham gia báo tăng/giảm, xử lý các chế độ BHXH cho người lao động.
• Theo dõi kiểm tra bảng chấm công các quản lý gửi về.
3/ Công tác hành chính văn phòng:
• Làm thông báo, công văn, quyết định.
• Theo dõi cấp phát VPP, các trang thiết bị văn phòng, công cụ hỗ trợ.
• Và các công việc văn phòng khác (nếu có).

Nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm, có tinh thần cầu tiến.
Tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành liên quan.
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển lao động phồ thông hoặc tốt nghiệp các ngành nhân sự, marketting, công nghệ thông tin....
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí nhân sự từ 3 tháng trở lên
Biết sử dụng một số phần mềm chỉnh sửa ảnh cơ bản và các ứng dụng mạng xã hội phục vụ công tác tuyển dụng là lợi thế.
Thành thạo tin học văn phòng.