Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển dụng (70%)
-  Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
- Tổ chức và tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Thực hiện các thủ tục nhận việc cho nhân sự mới.
- Cập nhật và quản lý data ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
2. Quản lý chấm công, tính lương (20%)
- Theo dõi, tổng hợp công hàng tháng của nhân viên.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
- Hỗ trợ công tác tính lương, bảo hiểm theo quy định.
3. Tổ chức sự kiện nội bộ (10%)
- Lên ý tưởng, lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, team building, ngày lễ, v.v.
- Phối hợp cùng các phòng ban để đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ.
- Quản lý ngân sách và đề xuất phương án tổ chức hiệu quả.

- Có ít nhất 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
- Có laptop
- Đã tốt nghiệp Đại học
- Chủ động, có trách nhiệm, khả năng sắp xếp công việc hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng kết nối và xây dựng mối quan hệ.