Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

1- Kết hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng.
2- Lập kế hoạch tuyển dụng năm/quý/tháng/tuần
3- Tìm nguồn, đăng tuyển dụng.
4- Sàng lọc hồ sơ, sơ vấn, tổ chức phỏng vấn, đánh giá.
5- Đàm phán và chốt với ứng viên (thời gian làm việc, chính sách, phúc lợi)
6- Mời nhận việc, thực hiện chương trình đào tạo hội nhập, chăm sóc nhân viên mới.
7- Thực hiện thủ tục ký kết hợp đồng thử việc, theo dõi thời gian và theo dõi đánh giá thử việc. Phỏng vấn thôi việc cho người lao động.
8- Thực hiện điều phối các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
9- Quản lý thời vụ, chấm và chốt công.
10- Báo cáo kết quả tuyển dụng ngày/tuần/tháng/quý/năm.
11- Xây dựng mối quan hệ với các dịch vụ cung ứng nhân sự, mạng xã hội..., góp phần xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
03 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng và đào tạo
Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đánh giá con người, tổ chức, và khả năng quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
Chịu được áp lực công việc cao.
Chuyên cần và có trách nhiệm cao với công việc.