Trách nhiệm
(1) Hoạt động kinh doanh dịch vụ hậu mãi (sửa chữa, bảo dưỡng xe) và phụ tùng (after sales):
Phối hợp với các xưởng trưởng, xây dựng target, kế hoạch hoạt động. Theo dõi kết quả thực hiện của tất cả xưởng: lượt xe, doanh thu, lợi nhuận, chi phí.
Xây dựng các chính sách thúc đẩy các xưởng, các nhân viên đạt target đề ra.
Định kỳ Quản lý, giám sát, hỗ trợ nhân viên cấp dưới thực hiện các công việc theo đúng chính sách, qui định của nhà máy ISUZU (IVC).
(2) Hoạt động quan hệ khách hàng (CRS):
Phát triển khách hàng mới, chăm sóc khách hàng.
Ra các chính sách phù hợp với từng khách hàng lớn, tạo mối quan hệ tốt với khách hàng.
(3) Hoạt động huấn luyện và đào tạo:
Xây dựng chương trình và giám sát thực hiện huấn luyện nội bộ.
(4) Hoạt động thu hồi công nợ:
Kiểm tra, phối hợp với nhân viên quản lý công nợ, các xưởng trưởng thu hồi các khoản nợ quá hạn.
(5) Hoạt động 5S- Kaizen xưởng:
Giám sát, kiểm tra, đánh giá hoạt động 5S, hoạt động Kaizen tại các xưởng.
(6) Báo cáo, chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc mọi hoạt động của phòng.
Phối hợp với các xưởng trưởng, xây dựng target, kế hoạch hoạt động. Theo dõi kết quả thực hiện của tất cả xưởng: lượt xe, doanh thu, lợi nhuận, chi phí.
Xây dựng các chính sách thúc đẩy các xưởng, các nhân viên đạt target đề ra.
Định kỳ Quản lý, giám sát, hỗ trợ nhân viên cấp dưới thực hiện các công việc theo đúng chính sách, qui định của nhà máy ISUZU (IVC).
(2) Hoạt động quan hệ khách hàng (CRS):
Phát triển khách hàng mới, chăm sóc khách hàng.
Ra các chính sách phù hợp với từng khách hàng lớn, tạo mối quan hệ tốt với khách hàng.
(3) Hoạt động huấn luyện và đào tạo:
Xây dựng chương trình và giám sát thực hiện huấn luyện nội bộ.
(4) Hoạt động thu hồi công nợ:
Kiểm tra, phối hợp với nhân viên quản lý công nợ, các xưởng trưởng thu hồi các khoản nợ quá hạn.
(5) Hoạt động 5S- Kaizen xưởng:
Giám sát, kiểm tra, đánh giá hoạt động 5S, hoạt động Kaizen tại các xưởng.
(6) Báo cáo, chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc mọi hoạt động của phòng.
Yêu cầu
(1) Giới tính: Nam, từ 30 – 50 tuổi
(2) Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành ô tô hoặc có kiến thức, kinh nghiệm về cơ khí ô tô.
(3) Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.
(4) Nhanh nhẹn, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.
(2) Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành ô tô hoặc có kiến thức, kinh nghiệm về cơ khí ô tô.
(3) Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.
(4) Nhanh nhẹn, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ KCV THĂNG LONG
✓ Đã xác thực
4
Việc đang tuyển
0
Người theo dõi
2025-04
Thành lập
Gợi ý việc tương tự
Trưởng phòng tài chính - Kế toán (CFO) - HCM
CÔNG TY CỔ PHÀN THƯƠNG MẠI XI MĂNG SAO MAI · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
-Tuyển Trưởng Phòng Tài Chính Biết Tiếng Trung tại Keeson ở Đồng Nai-
CÔNG TY TNHH KEESON BÌNH PHƯỚC · Đồng Nai
Thương lượngXem →
Quản Lý Kinh Doanh – Ngành Bảo Hiểm Nhân Thọ
CÔNG TY CỔ PHẦN PVI · Bình Dương
10M-20M VNDXem →
Finance Controlling Manager
NEYU LTD., · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
Trưởng Phòng Dịch Vụ Hậu Mãi
20M-40M VND
