Chuyên Viên C&B - 1 Năm Kinh Nghiệm Trở Lên

-Theo dõi thông tin nhân sự, làm hợp đồng, quyết định và thực hiện đánh giá nhân sự khi hết hợp đồng, theo định kỳ,...;
- Quản lý và kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy lao động và chấm công hàng ngày, các chế độ nghỉ phép, tăng ca,... của nhân viên theo đúng nội quy, quy định;
- Tính toán lương thưởng, phúc lợi hàng tháng và các dịp lễ, tết cho CBNV;- Kiểm soát chính sách lương, bảng lương và hồ sơ lương của các CBNV;- Thực hiện các công việc liên quan đến Bảo hiểm xã hội: báo tăng, giảm và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định, theo dõi và đối chiếu chênh lệch hàng tháng;- Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ chính sách lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi các chế độ chính sách của công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định.- Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương, quy trình, quy định, chính sách .....- Trực tiếp/ và cùng TPNS và CBNV trong phòng NS xây dựng các quy trình, quy định của nhân sự: nội quy lao động, các quy trình làm việc giữa các bộ phận, chính sách lương thưởng (theo tháng/quý/năm), quy chế xử phạt, xây dựng KPI cho các phòng ban,...và các quy trình, chính sách nhân sự khác khi có yêu cầu- Tham gia vào các dự án nhân sự khác của công ty (xây dựng khung năng lực, phần mềm nhân sự,...)- Tổng hợp, đánh giá KPIs hàng tháng của toàn nhân sự trong công ty- Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi, giải quyết thôi việc cho nhân viên trong phạm vi quyền hạn.
- Phối hợp với các nhân viên trong phòng thực hiện thủ tục onboard, offboard nhân viên- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học – Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác nhưng có tố chất, kỹ năng đáp ứng công việc của vị trí nhân viên/chuyên viên Tuyển dụng
Từ 01 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí C&B tại các doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân sự trở lên, hoạt động trong lĩnh vực chuỗi bán lẻ, truyền thông, Thương mại.
Hiểu biết về luật lao động, luật doanh nghiệp.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, execl tốt;
Hòa đồng, trung thực. Yêu thích công việc liên quan tới giao tiếp và hỗ trợ.
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý linh hoạt các tình huống phát sinh trong công việc