Trưởng Phòng Cung Ứng Lao Động

Đánh giá, lập kế hoạch, dự báo nhu cầu tuyển dụng từng bộ phận.
Đề xuất cải thiện quy trình và phương pháp tuyển dụng.
Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng.
Đánh giá và phân tích nhu cầu, chất lượng tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khách theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp Đại học các ngành: Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Luật,...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
Có kinh nghiệm làm việc về lĩnh vực cung ứng lao động
Kỹ năng phỏng vấn, coaching, thuyết trình xuất sắc.