Nhân Viên Tuyển Dụng

– Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng/ bộ phận
– Đăng tin tuyển dụng và kết nối các kênh tuyển dụng
– Tiếp nhận, cập nhật thông tin ứng viên vào ngân hàng hồ sơ và sàng lọc hồ sơ
– Liên hệ ứng viên, hẹn lịch PV và tổ chức buổi phỏng vấn
– Báo kết quả PV tới ứng viên, gửi thư mời tới ứng viên trúng tuyển
– Làm thủ tục tiếp nhận NS mới và hướng dẫn đào tạo hội nhập
– Làm việc với các đối tác tuyển dụng lên Phương án tuyển dụng hiệu quả
– Báo cáo kết quả tuyển dụng gửi cấp trên.

- Tốt nghiệp ĐH trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành khác có liên quan.
–  Có tối thiểu 1 – 2  năm  tuyển dụng mass các vị trí sales logistics, sales B2B và khối back office,...
–  Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các công ty trong lĩnh vực vận chuyển, chuyển phát
– Có network ở địa bàn các tỉnh Miền Bắc là một lợi thế
– Có kỹ năng sử dụng thành tạo GG sheet, Excel, Powerpoint,...