Phó Phòng Tuyển Dụng

Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ Công Ty.
Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm.
Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Phối hợp các bộ phận lập và triển khai kế hoạch đào tạo cho toàn bộ Công Ty.
Thực hiện công tác đào tạo nhân viên, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
Lưu trữ và sắp xếp dữ liệu trong quá trình làm việc theo yêu cầu...
Cập nhật báo cáo thường xuyên...
Làm các công việc khác liên quan đến văn phòng theo yêu cầu của cấp trên..

Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương ( Ưu tiên: Nam)
Tốt nghiệp cao đẳng/đại học hệ chính quy trở lên ( ưu tiên các bạn tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, quản lý kinh tế...)
Có nền tảng kiến thức tốt
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, sắp xếp và quản lý thời gian xử lý công việc được phân công tốt.
Tác phong làm việc nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm, có ý thức tự giác, chủ động trong công việc.
Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thực hiện nhiệm vụ chính xác và đúng quy định.
Thành thạo Excel, Tin học văn phòng...