Nhân Sự Tổng Hợp

Phụ trách toàn bộ hoạt động tuyển dụng của công ty, từ khâu lên kế hoạch, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, lựa chọn đến ký hợp đồng lao động.
Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin ứng viên trên hệ thống quản lý nhân sự.
Tham gia xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự của công ty.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo sự phân công của cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo công việc tuyển dụng được thực hiện một cách hiệu quả.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng và các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động trong quá trình tuyển dụng và quản lý nhân sự.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng.
Nắm vững các kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ tìm kiếm và quản lý ứng viên.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).
Có hiểu biết về luật lao động.