Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1.Thực hiện các công việc liên quan đến Lương - Thưởng - BHXH - Chế độ phúc lợi:
Thực hiện kiểm tra chấm công, tính lương trên hệ thống phần mềm nhân sự đúng quy định công ty. Đảm bảo việc chi trả lương đúng thời hạn.
Lập bảng thưởng và phúc lợi cho người lao động chính xác, đúng quy định.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH như: Báo tăng/giảm, điều chỉnh mức đóng, chế độ ốm đau, thai sản, các thủ tục sổ/thẻ, thanh toán BHXH hàng tháng.
2.Hồ sơ - thủ tục nhân sự:
Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự (File cứng, file mềm và trên phần mềm Misa nhân sự).
Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan như soạn thảo công văn, hợp đồng, quyết định, quy định, thông báo...
Thực hiện việc tổng hợp các kết quả đánh giá của Trưởng phòng ban/Bộ phận để phục vụ xét lương, thưởng theo quy định của Công ty.
3.Thực hiện điều chỉnh, xây dựng và triển khai quy trình, quy định, nội quy công ty... theo yêu cầu của Quản lý.
4.Quản lý quan hệ lao động:
Thông báo tới nhân viên, giải thích chính sách, chế độ, quy định của công ty cho NLĐ
Giải quyết tranh chấp, mâu thuẫn trong quan hệ lao động và đề xuất lên Ban Giám Đốc phương án xử lý.
5.Thực hiện báo cáo tháng/quý/năm theo quy định.
6.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên ở vị trí C&B hoặc tương đương
Nắm vững kiến thức về Luật lao động, BHXH, TNCN, Thị trường lao động, Chính sách tiền lương & phúc lợi, ...
Thực hiện nghiêm túc các qui định: bảo mật thông tin, Sổ tay nhân viên, hệ thống quy định, quy trình của công ty.
Sử dụng thành thạo phần mềm Excel, Word, phần mềm quản lý nhân sự (Misa)
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết xung đột tốt.
Kỹ năng quản lý hồ sơ, xử lý và tổng hợp số liệu
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.