Trách nhiệm
· Lập kế hoạch và chiến lược tuyển sinh:
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển sinh theo mục tiêu đã được giao.
Đề xuất các chiến lược tiếp cận và mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng.
· Quản lý và phát triển đội ngũ:
Tuyển dụng, đào tạo, và quản lý đội ngũ tư vấn viên tuyển sinh.
Giám sát hiệu quả làm việc và hỗ trợ nhân viên đạt được mục tiêu.
· Tư vấn và hỗ trợ khách hàng:
Đảm bảo đội nhóm cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về chương trình du học.
Giải quyết các vấn đề, thắc mắc của khách hàng liên quan đến quy trình du học.
· Phối hợp với các đối tác và tổ chức giáo dục:
Làm việc với các trường học, tổ chức giáo dục quốc tế để cập nhật thông tin chương trình học, học bổng, chính sách.
Duy trì và mở rộng mối quan hệ với đối tác trong và ngoài nước.
· Theo dõi và báo cáo:
Đánh giá hiệu quả hoạt động của nhóm và báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo.
Đưa ra đề xuất cải thiện dựa trên phân tích hiệu quả công việc.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển sinh theo mục tiêu đã được giao.
Đề xuất các chiến lược tiếp cận và mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng.
· Quản lý và phát triển đội ngũ:
Tuyển dụng, đào tạo, và quản lý đội ngũ tư vấn viên tuyển sinh.
Giám sát hiệu quả làm việc và hỗ trợ nhân viên đạt được mục tiêu.
· Tư vấn và hỗ trợ khách hàng:
Đảm bảo đội nhóm cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về chương trình du học.
Giải quyết các vấn đề, thắc mắc của khách hàng liên quan đến quy trình du học.
· Phối hợp với các đối tác và tổ chức giáo dục:
Làm việc với các trường học, tổ chức giáo dục quốc tế để cập nhật thông tin chương trình học, học bổng, chính sách.
Duy trì và mở rộng mối quan hệ với đối tác trong và ngoài nước.
· Theo dõi và báo cáo:
Đánh giá hiệu quả hoạt động của nhóm và báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo.
Đưa ra đề xuất cải thiện dựa trên phân tích hiệu quả công việc.
Yêu cầu
· Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành quản trị kinh doanh, giáo dục, hoặc lĩnh vực liên quan.
· Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển sinh du học hoặc giáo dục quốc tế, trong đó có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
· Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và giải quyết vấn đề xuất sắc.
· Hiểu biết về các quy trình, chính sách xin visa và chương trình giáo dục ở các quốc gia phổ biến (Hàn Quốc, Nhật Bản)
· Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nói và viết).
· Tư duy chiến lược, khả năng lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
· Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển sinh du học hoặc giáo dục quốc tế, trong đó có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
· Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và giải quyết vấn đề xuất sắc.
· Hiểu biết về các quy trình, chính sách xin visa và chương trình giáo dục ở các quốc gia phổ biến (Hàn Quốc, Nhật Bản)
· Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nói và viết).
· Tư duy chiến lược, khả năng lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THỜI GIAN VIỆT
✓ Đã xác thực
3
Việc đang tuyển
0
Người theo dõi
2025-04
Thành lập
Gợi ý việc tương tự
Nhân viên chăm sóc khách hàng tại HCM ( Bình Thạnh)
CÔNG TY TNHH HUẤN LUYỆN AN TOÀN VÀ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG NAM VIỆT · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
Nhân viên kinh doanh thiết bị, giải pháp giáo dục tại Sao Mai (HCM)
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THIẾT BỊ SAO MAI · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
Tư vấn tuyển sinh tại UCMAS (HCM)
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC QUỐC TẾ UCMAS BÌNH TÂN · Hồ Chí Minh
10M-20M VNDXem →
Nhân viên kinh doanh tại Giáo Dục Trí Việt (Hà Nội)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GIÁO DỤC TRÍ VIỆT · Hà Nội
10M-20M VNDXem →
Trưởng Nhóm Tuyển Sinh Du Học
40M-80M VND
