Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Tổ chức thực hiện các công việc liên quan hành chính của công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng.
- Tổ chức thực hiện các công soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động, gia hạn
hợp đồng lao động theo quy định pháp luật.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng cho nhân sự.
- Tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến đăng ký bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các báo
cáo bảo hiểm, các thủ tục nhận bảo hiểm xã hội & các thủ tục chấm dứt bảo hiểm cho nhân viên nghỉ
việc.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp để khuyến khích – kích thích làm việc, cũng như
đảm bảo các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức thực hiện & giám sát việc thực hiện công tác của công ty.
- Tham mưa cho BGĐ về cơ cấu tổ chức điều hành, công tác đào tạo tuyển dụng, phương án lương
bổng khen thưởng & phúc lợi, công tác hành chính của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trở lên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học Kinh tế, Quản trị, Hành chính, Luật hoặc các ngành nghề khác có liên quan.
Có ý thức trách nhiệm và chú ý đến chi tiết.
Khả năng sử dụng PowerPoint, Excel, Word thành thạo.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc đội nhóm.
Nhanh nhẹn, năng động, chịu áp lực cao, thực hiện công việc với mức độ chính xác.
Ham học hỏi, nâng cao và cải thiện bổ sung kiến thức phục vụ tốt cho công việc.
Có nguyện vọng và định hướng phát triển công việc lâu dài.