Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo - Đãi Ngộ Hấp Dẫn

Tuyển dụng
Xác định nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
Thực hiện tuyển dụng các vị trí phát sinh hoặc theo kế hoạch đã được phê duyệt.
Quản lý, chăm sóc các kênh tuyển dụng và hệ sinh thái nhân sự của công ty.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
2. Đào tạo
Tổ chức tiếp đón và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Theo dõi, hỗ trợ nhân viên trong suốt thời gian thử việc.
Phối hợp với các phòng ban để đánh giá thử việc.
Quản lý và tổ chức các hoạt động đào tạo nội bộ.
Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm gắn kết nhân sự.

Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh..v..v
Kinh nghiệm từ 1,5 năm với các vị trí tuyển dụng và đào tạo
Kiến thức về cách tìm kiếm và sàng lọc ứng viên
Kỹ năng đánh giá hồ sơ, phỏng vấn và nhận diện ứng viên phù hợp.
Hiểu biết về thương hiệu tuyển dụng
Hiểu về các kênh tuyển dụng và cách tối ưu hiệu quả tuyển dụng