Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/ quý/ năm. Tham gia điều chỉnh bản mô tả công việc
Tìm kiếm CV và tạo nguồn, xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên chất lượng; Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
Phụ trách quá trình phỏng vấn: đặt lịch phỏng vấn, kiểm tra kỹ thuật, tham gia phỏng vấn, điều phối phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Xây dựng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng Facebook, Linked...
Phụ trách công tác on/off boarding
Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty…
Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc
Hỗ trợ hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức
Chịu trách nhiệm về tiến độ, đánh giá công việc, báo cáo công việc với Quản lý cấp trên theo yêu cầu

Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 6-12 tháng trở lên;
Độ tuổi từ 22-35 tuổi
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc;
Kỹ năng tư duy nhạy bén, quan sát và xử lý tình huống khéo léo;
Kỹ năng thu thập, đánh giá và tổng hợp thông tin;
Kỹ năng thuyết trình, đàm phán và giao tiếp tốt;
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng như Google Drive, Microsoft…
Hoạt bát, năng động và có tinh thần trách nhiệm
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các Công ty kinh doanh dịch vụ.