TTS Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp (TTNB)

Trải nghiệm nhân sự không chỉ dừng lại ở các hoạt động nội bộ mà còn là một hành trình gắn kết nhân viên từ khi gia nhập đến khi rời đi. Với vai trò Thực tập sinh Trải nghiệm Nhân sự, bạn sẽ đồng hành cùng bộ phận Nhân sự để thiết kế, cải thiện và tối ưu hóa từng giai đoạn trong chu trình trải nghiệm nhân sự, bao gồm: Thu hút, Tuyển dụng, Hội nhập, Phát triển, Gắn kết, và Chia tay.
1. Thu hút
Hỗ trợ xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các kênh truyền thông nội bộ và bên ngoài.
Quản lý các kênh truyền thông và xây dựng nội dung truyền thông trên các nền tảng Facebook, Linkedin, TikTok,…
2. Tuyển dụng
Hỗ trợ trải nghiệm ứng viên trong quá trình tuyển dụng, từ liên hệ, phỏng vấn đến phản hồi kết quả.
Cải thiện quy trình tuyển dụng để mang lại trải nghiệm chuyên nghiệp, tích cực cho ứng viên.
Hỗ trợ khảo sát và phân tích dữ liệu trải nghiệm ứng viên.
3. Hội nhập
Hỗ trợ tổ chức chương trình chào đón nhân viên mới
Cải thiện tài liệu hướng dẫn, welcome kit, và các quy trình hội nhập.
Thu thập phản hồi của nhân viên mới và đề xuất cải tiến.
4. Phát triển
Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân tài.
Xây dựng nội dung truyền thông về lộ trình phát triển nghề nghiệp.
Thu thập ý kiến nhân viên về nhu cầu đào tạo và đề xuất chương trình phù hợp.
5. Gắn kết
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên (team building, sự kiện nội bộ, sinh nhật, khen thưởng...).
Thực hiện khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên và đề xuất cải tiến môi trường làm việc.
6. Chia tay
Hỗ trợ thực hiện quy trình nghỉ việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Thu thập và phân tích phản hồi từ nhân viên nghỉ việc để cải thiện trải nghiệm nhân sự.

Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp ngành Quản trị Nhân sự, Truyền thông
Yêu thích công việc Nhân sự, đặc biệt là Trải nghiệm nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Có kinh nghiệm truyền thông và tổ chức sự kiện
Khả năng xây dựng nội dung truyền thông và các công cụ hỗ trợ truyền thông như edit hình ảnh, video
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng quản lý thời gian và quản trị rủi ro
Khả năng quản trị cảm xúc
Năng động, sáng tạo, có tinh thần học hỏi và trách nhiệm trong công việc