Chuyên Viên Tuyển Dụng

1.1 Tuyển dụng (50%)- Thực hiện tuyển dụng trên đa kênh (Facebook, Website, trực tiếp,...) để tìm kiếm ứng viên nhằm đáp ứng yêu cầu theo mục tiêu tuyển dụng.- Phối hợp cùng các phòng ban phỏng vấn, tuyển chọn.- Quản lý thông tin ứng viên.- Lập báo cáo và theo dõi tiến độ tuyển dụng theo tuần, tháng, quý, năm.
- Quản lý database và hồ sơ nhân sự của Công ty. Cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm nhân sự1.2 Đào tạo (10%)- Thực hiện công tác tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới- Hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập với môi trường Công ty nhanh chóng- Xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức, báo cáo các khóa đào tạo theo đúng quy định của Công ty- Tổ chức đánh giá kết quả đào tạo.1.3 Thực hiện Công tác BHXH, BHYT, BHTN (30%)- Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN: Báo tăng, giảm BHXH; chế độ BHXH; thực hiện tính, làm thủ tục thanh toán BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng; làm sổ BHXH mới cho CBNV mới, chốt sổ BHXH cho CBNV nghỉ việc;...
- Thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định cho CBNV
- Thực hiện thủ tục tăng/giảm, thủ tục thanh toán bảo hiểm sức khỏe cho CBNV
Ban hành và quản lý tài liệu của Công ty: Quy trình, quy định, ...
Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động,... hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Thiết bị y tế là một điểm cộng
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm nhân sự tổng hợp
Yêu cầu kiến thức, kỹ năng
Nắm vững Bộ luật Lao động, luật BHXH
Kiến thức về các chuyên môn tuyển dụng và đào tạo
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng thuyết trình
Kỹ năng hoạch định và kiểm soát công việc
Kỹ năng đàm phán
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Sử dụng thành thạo phần mềm BHXH
Cẩn thận, tỉ mỉ
Năng động, nhiệt tình
Trung thực, trách nhiệm